شريك الشعب والثقافة

Convertedin

المسؤوليات:

• تصميم وتنفيذ هياكل تعويضات تنافسية وحزم فوائد تجذب وتحتفظ بالمواهب
• إجراء أبحاث سوقية منتظمة لضمان بقاء عروض التعويض لدينا تنافسية ومتوافقة مع أفضل الممارسات في الصناعة.
• إنشاء وصيانة نظام تقييم الوظائف لتقييم القيمة النسبية لمختلف المناصب داخل المؤسسة بدقة.
• الإشراف على إدارة برامج فوائد الموظفين لدينا، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وغيرها من المزايا.
• ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح المعمول بها، بما في ذلك تلك المتعلقة بالتعويضات والفوائد.
• تحليل بيانات التعويضات والفوائد لتحديد الاتجاهات، وتقييم فعالية البرامج، وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات.
• العمل على مشاريع مختلفة لتعزيز تجربة الأفراد طوال دورة حياة الموظف
• قيادة أو المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المختلفة، مثل استبيانات التعويضات، وتعديلات الرواتب، وتجديد خطط الفوائد.

من أنت؟

1. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
2. من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 2 سنوات كشريك للأفراد مع خبرة قوية في التعويضات والفوائد
3. مهارات تواصل قوية، ومهارات العلاقات، وبناء العلاقات
4. القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة تعمل بروح الفريق وأخذ نهج استباقي
5. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة وفهم شامل للقوانين واللوائح وإجراءات الامتثال المتعلقة بالموارد البشرية
6. إتقان استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وأدوات تحليل البيانات.