الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نظرة عامة عن الدور:

أخصائي تجربة الموظفين مسؤول عن امتلاك ودفع العمليات التشغيلية للموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف الكاملة، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتأمين الاجتماعي بينما يعزز باستمرار الكفاءة وتجربة الموظف. يعمل هذا الدور كخبير في عمليات الموارد البشرية، ويقود تحسينات العمليات، ويتعاون عن كثب مع المعنيين الداخليين لتقديم تجربة موظف سلسة ومتوافقة.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة التنفيذ الشامل للعمليات التشغيلية الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك التوجيه، إدارة العقود، وتغييرات دورة حياة الموظف، مع ضمان الدقة، والجدول الزمني، والامتثال.
تحديد الفجوات وعدم الكفاءة في سير العمل الحالي، واقتراح الحلول، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحسين القابلية للتوسع وتجربة الموظف.
ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل المصري ومتطلبات التأمين الاجتماعي (بما في ذلك إدارة النموذج 1، التجديدات، والتدقيقات). العمل كنقطة مرجعية للحالات المعقدة وتقديم المشورة للمعنيين وفقًا لذلك.
الإشراف على دورة التأمين الطبي الكاملة بما في ذلك تسجيلات الموظف/المعالين، معالجة المطالبات، تجديد السياسات، والحفاظ على علاقة قوية مع مزود التأمين.
الحفاظ على نظم الموارد البشرية وسجلات الموظفين، مع ضمان نزاهة وسرية البيانات. توليد تقارير دورية وعرضية لدعم اتخاذ القرار ورؤى الإدارة.
الإشراف على تتبع ودقة أرصدة الإجازات، مع ضمان التطبيق الصحيح للسياسات ومعالجة الاستفسارات المت escalated.
العمل كحلقة وصل رئيسية مع الوظائف الداخلية (الرواتب، العمليات، تكنولوجيا المعلومات، إلخ) لضمان التوافق والتنفيذ السلس للعمليات المتعلقة بالموارد البشرية.
تقديم التوجيه والدعم لأعضاء الفريق المبتدئين، مما يساعد على بناء المعرفة والاتساق داخل الفريق.
المساهمة في مشاريع الموارد البشرية مثل التدقيقات، تنفيذ السياسات، ترقية نظم الموارد البشرية، أو مبادرات دقة البيانات.

المؤهلات

2-3 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة (شهادة الموارد البشرية ميزة).
معرفة قوية بقانون العمل المصري، وتنظيمات التأمين الاجتماعي، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
قدرة مثبتة على إدارة حالات العمليات المعقدة في الموارد البشرية بشكل مستقل وبحكم سليم.
مهارات ممتازة في إدارة المعنيين، والتواصل، وحل المشكلات.
مستوى عالٍ من الملكية، والمساءلة، والانتباه للتفاصيل.
قدرة مثبتة على تحسين العمليات والمساهمة في فعالية الفريق.
إتقان في نظم وأدوات الموارد البشرية؛ مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير القوية تعتبر ميزة.

أخصائي خبرة الأشخاص tabby

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف أخصائي خبرة الأشخاص الوظائف التي تم البحث عنها