أخصائي العمليات الشعبية Arpu Telecommunication Services

إدارة دورة حياة الموظف: إدارة التوظيف، وفصل الموظفين، وفترة التجربة، وتجديد العقود.

عمليات الموارد البشرية: الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، والعقود، وأنظمة الموارد البشرية (HRIS).

دعم الرواتب: إعداد مدخلات الرواتب الشهرية (الحضور، الخصومات، البدلات، العمل الإضافي).

الامتثال: التأكد من أن سياسات الموارد البشرية، والعقود، والعمليات تتوافق مع قانون العمل واللوائح الداخلية.

إدارة المزايا: دعم التأمين الطبي، والبدلات، وغيرها من مزايا الموظفين.

البيانات والتقارير: الحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة وإعداد تقارير منتظمة للإدارة.

دعم الموظفين: العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية، أو العمليات، أو المزايا.

تحسين العمليات: اقتراح وتنفيذ تحسينات في عمليات الموارد البشرية وتدفقات العمل.

الثقافة والانخراط: دعم المبادرات التي تعزز انخراط الموظفين، والرفاهية، وثقافة العمل الإيجابية.