شريك حلول الأفراد أخصائي أول - ميتا

Galderma

غالبيرما هي الشركة الرائدة الناشئة في مجال الأمراض الجلدية، موجودة في حوالي 90 دولة. نحن نقدم مجموعة مبتكرة قائمة على العلوم من العلامات التجارية والخدمات المتميزة التي تمتد عبر الطيف الكامل لسوق الأمراض الجلدية السريعة النمو من خلال الجمال القابل للحقن، والعناية بالبشرة الجلدية، والأمراض الجلدية العلاجية. منذ تأسيسنا في عام 1981، كرّسنا تركيزنا وشغفنا لأكبر عضو في جسم الإنسان - الجلد - لتلبية احتياجات المستهلكين والمرضى الفردية مع نتائج متفوقة بالتعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية. لأننا نفهم أن الجلد، الذي نشكله، يؤثر على حياتنا، نعمل على تقدم علم الأمراض الجلدية لكل قصة جلدية.

نبحث عن أشخاص يركزون على تحقيق النتائج، ويحتضنون التعلم ويجلبون طاقة إيجابية. يجب أن يجمعوا بين المبادرة وإحساس العمل الجماعي والتعاون. فوق كل شيء، يجب أن يكونوا شغوفين بفعل شيء ذو معنى للمستهلكين والمرضى والمتخصصين في الرعاية الصحية الذين نخدمهم كل يوم. نحن نهدف إلى تمكين كل موظف وتعزيز نموهم الشخصي مع ضمان تلبية احتياجات العمل الآن وفي المستقبل. عبر شركتنا، نحتضن التنوع ونحترم كرامة وخصوصية وحقوق كل موظف.

في غالبيرما، نقدم بنشاط لفرقنا أسبابًا للإيمان بطموحنا الجريء في أن نصبح الشركة الرائدة في مجال الأمراض الجلدية في العالم. معنا، لديك الفرصة المثالية للحصول على تجارب عمل جديدة وتحديات وخلق تأثير مباشر لا مثيل له.

شريك حلول الموظفين ( متخصص أول ) ميتا

الإمارات العربية المتحدة، دبي

وصف الوظيفة

نحن نبحث عن شريك مركز حلول الموظفين ذو خبرة للانضمام إلى فريق عمليات الموارد البشرية لدينا في دبي. ستقوم بدعم وتنسيق عمليات الموارد البشرية والرواتب عبر عدة دول في منطقة ميتا: الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، المغرب، جنوب أفريقيا وتركيا، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية من قبل الشركاء الخارجيين. في هذا الدور، ستتعامل مع الحالات المعقدة، وتعمل كنقطة تصعيد، وتقود الرقمنة وتحسين عمليات التوظيف إلى التقاعد.

مسؤوليات الوظيفة

• الإشراف وتنسيق عمليات الموارد البشرية مع الشركاء الخارجيين لضمان التسليم في الوقت المناسب والجودة العالية.
• إدارة إدارة الرواتب والموافقة، مع تقديم التحقق النهائي والتوقيع.
• التعاون مع شركاء الموارد البشرية والموردين الخارجيين لضمان انتقال الخدمات بسلاسة وإدارة حالات التنقل.
• التعامل مع الحالات المعقدة ومعالجة التصعيدات، مع ضمان التواصل الفعال وحل المشكلات.
• ضمان دقة وسلامة إدخالات بيانات النظام للحفاظ على مصدر موثوق للبيانات للرواتب.
• دعم تنفيذ وإدارة التغيير لعمليات التوظيف إلى التقاعد العالمية.
• تشجيع اعتماد Workday، وتحفيز خدمة الذات للموظفين والمديرين للعملية الأساسية للموارد البشرية.
  
  

المتطلبات الدنيا

• 6-8 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية والرواتب.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (اللغات الإضافية ميزة إضافية).
• إدارة قوية للمعنيين وخبرة في تنسيق الموردين الخارجيين.
• نهج عملي مع اهتمام بالتفاصيل والانتهاء.
• خبرة مع Workday ومعرفة بمبادئ قوانين العمل الأساسية لعمليات التوظيف إلى التقاعد.
• خلفية في خدمات الدعم أو خدمات الأعمال العالمية (GBS) تعتبر ميزة إضافية.
• تجربة في تحويل الموارد البشرية وانتقال الخدمات مرغوبة.
  
  

ما نقدمه مقابل ذلك

• ستعمل في منظمة تحتضن التنوع والشمول وتؤمن أننا سنحقق نتائج أفضل من خلال عكس وجهات نظر قاعدة عملائنا المتنوعة.
• ستتلقى حزمة تعويض تنافسية مع هيكل مكافآت وحزمة مزايا موسعة.
• ستكون جزءًا من شركة متنامية تؤمن بالملكية من اليوم الأول حيث يتم تمكين الجميع للنمو وتحمل المسؤولية.
  
  

الخطوات التالية

• يرجى التقديم بسيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.
• إذا كان ملفك الشخصي مطابقًا، سنقوم بدعوتك لمحادثة افتراضية أولى مع المُجنّد.
• الخطوة التالية هي محادثة افتراضية مع مدير التوظيف.
• الخطوة الأخيرة هي محادثة جماعية مع الفريق الموسع.
  
  

ناسنا يحدثون فرقًا

في غالبيرما، ستعمل مع أشخاص يشبهونك. وأشخاص مختلفون. نحن نقدر ما يقدمه كل عضو في فريقنا. الاحترافية، التعاون، والأخلاقيات الودية والداعمة هي البيئة المثالية لتزدهر الناس وتتفوق في ما يفعلونه.

تفاصيل الوظيفة