وظيفة Personnel

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المكتبية، التعامل مع المراسلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في الوثائق الإدارية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الأداء مع دعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن سائق دراجة نارية يحمل رخصة قيادة سارية، ومعرفة بشوارع أبوظبي، ومهارات إنجليزية أساسية لخدمات التوصيل.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع، واستخدام مهارات التواصل القوية، وتتطلب إتقان تحليل البيانات وقدرات حل المشكلات.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء دوريات منتظمة، تشغيل معدات المراقبة، تنفيذ بروتوكولات السلامة، ومساعدة الزوار؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة في الأمن.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة تحركات الموظفين في البحر، وتنسيق التدريب، والمهام الإدارية، والحفاظ على وثائق الموظفين مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة ودوريات المناطق للسلامة، الاستجابة للحوادث، فرض السياسات، وإعداد التقارير؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة واللياقة البدنية.

• 0 - 1 عام
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء دوريات، مراقبة المراقبة، فرض تدابير التحكم في الوصول، وإعداد تقارير الحوادث؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة في الأمن.

• 1 - 5 سنوات
• سيف - البحرين

الانخراط في استراتيجيات البحث النشطة والتوظيف، إجراء التقييمات، التعاون مع المديرين، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع الاستفادة من المقاييس المدفوعة بالبيانات.

• 8 - 15 سنوات
• أدارر -الجزائر

مسؤول عن إدارة عمليات الأمن، وتطوير السياسات، وإجراء تقييمات المخاطر، والإشراف على الأفراد لضمان بيئة آمنة.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، والامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للقوانين واللوائح.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التأمين الاجتماعي وعمليات إنهاء الموظفين، يتطلب معرفة بقوانين العمل، مهارات تواصل ممتازة، وشهادة بكاليوس.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف شغوف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وتعزيز عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الأفراد، ضمان الامتثال القانوني لقوانين العمل، وتقديم الدعم للموارد البشرية مع التفاعل مع الهيئات التنظيمية وتقديم خدمات فعالة.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم أنشطة الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع إجراءات التأمين، إعداد بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التواصل مع الموظفين، تقارير الرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب، إدارة الحضور، الإشراف على إجراءات الانضمام، التعامل مع استفسارات الموظفين، وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية مع الكفاءة في برامج الموارد البشرية ومجموعة Micros...

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل، قيادة فرق الأفراد، إدارة الرواتب، وتحسين الأنظمة مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات الموظفين والسجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب، والتوثيق أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية باللوائح المصرية وإجادة استخدام إكسل.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

سيكون أخصائي الأفراد مسؤولاً عن إدارة سجلات الموظفين وتقارير الرواتب والتأمين الاجتماعي مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وعمليات التوظيف.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التعيينات الجديدة، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في التوظيف ومشاريع الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم عمليات الانضمام، تطبيق سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، والمساعدة في مشاركة الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الحضور والرواتب والتأمين الطبي والحياة، وتتطلب معرفة بقوانين العمل ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، واستخدام أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق مهام الموظفين، وصيانة قواعد البيانات، وتنظيم التدريب، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في خدمات حقول النفط.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموارد البشرية مع إتقان العربية والفرنسية والإنجليزية، تتطلب BAC + 4/5 في الموارد البشرية وخبرة في إدارة العمال.