وظيفة Personnel

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

نبحث عن موظفين معتمدين من أرامكو في مراقبة الجودة ومنسقي الاختبارات غير التدميرية مع خبرة ذات صلة للتعبئة الفورية في مجالات متنوعة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء دوريات، مراقبة المراقبة، فرض تدابير التحكم في الوصول، وإعداد تقارير الحوادث؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة في الأمن.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة ودوريات المناطق للسلامة، الاستجابة للحوادث، فرض السياسات، وإعداد التقارير؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة واللياقة البدنية.

• 1 - 5 سنوات
• سيف - البحرين

الانخراط في استراتيجيات البحث النشطة والتوظيف، إجراء التقييمات، التعاون مع المديرين، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع الاستفادة من المقاييس المدفوعة بالبيانات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة تقارير الرواتب، إدارة التأمين الاجتماعي والطبي، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 8 - 15 سنوات
• أدارر -الجزائر

مسؤول عن إدارة عمليات الأمن، وتطوير السياسات، وإجراء تقييمات المخاطر، والإشراف على الأفراد لضمان بيئة آمنة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن حراس أمن ذكور ذوي خبرة يجيدون العربية والإنجليزية ويحملون رخصة سيرا سارية لضمان السلامة والأمان.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان سلامة وأمن المصنع، مراقبة المحيطات، الحفاظ على السجلات، ودعم الاستجابة للطوارئ؛ يجب أن يكون المرشحون يقظين وفي حالة بدنية جيدة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف شغوف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وتعزيز عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل، قيادة فرق الأفراد، إدارة الرواتب، وتحسين الأنظمة مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموارد البشرية مع إتقان العربية والفرنسية والإنجليزية، تتطلب BAC + 4/5 في الموارد البشرية وخبرة في إدارة العمال.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

منسق الأفراد يدير تعيينات موظفي الميدان والتدريب وصيانة قاعدة البيانات مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وإجادة في إكسل.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة العقود، ضمان الامتثال القانوني، والتعامل مع إجراءات التأمين الاجتماعي مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب بدقة، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في Excel.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة المهام الإدارية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم عملية توجيه الموظفين الجدد، يدير ملفات الموظفين، يعالج استمارات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة مع معرفة بقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة ملفات الموظفين، الحضور، الرواتب، والامتثال لقانون العمل مع دعم عمليات الموارد البشرية وعمليات الانضمام والخروج.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين لأكثر من 1000 موظف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة قاعدة بيانات الموظفين، معالجة سجلات الأفراد، التعامل مع إجراءات التأمين، وإدارة التوظيف وفقًا لقانون العمل مع مهارات حاسوبية ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• شرقية - مصر

الإشراف على وظائف الأفراد، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، إدارة الوثائق، وامتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك صياغة العقود، والامتثال لقانون العمل، وعلاقات المنظمات الاجتماعية؛ يتطلب Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة ملفات الموظفين، التعامل مع عمليات التأمين الاجتماعي، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم مبادرات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات انضمام الموظفين ومعالجة الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الانضمام والفصل، إدارة حسابات الرواتب، إعداد النماذج، وإدارة التأمين؛ يتطلب درجة ذات صلة ومعرفة قوية بالرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل المسؤوليات تجديد الأنظمة، اختبار المعدات، إصلاح الخدوش، صيانة الأنظمة الكهربائية، وطلاء المركبات.

• 0 - 2 سنوات
• تونس - تونس

إدارة إدارة الموظفين ومعالجة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين مع ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية وامتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على دورات الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدقيق مع تحسين العمليات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، قيادة فريق الأفراد، إدارة الرواتب، حل مشكلات الموظفين، والحفاظ على أنظمة بيانات موثوقة.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات إكسل قوية.