وظيفة Personnel Manager في ابوظبي

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، جدولة المقابلات، وتطوير مواد التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة حل النزاعات.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، تنسيق عمليات التوظيف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، إدارة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين لبيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور تقديم الرعاية التمريضية، ويتطلب ثلاث سنوات من الخبرة بعد الترخيص وشهادة HAAD أو NCLEX.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن ممرض مسجل لديه ثلاث سنوات من الخبرة بعد الترخيص، وشهادة HAAD أو NCLEX، وفجوة عمل قليلة.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور تقديم الرعاية التمريضية مع التركيز على التميز والاحترافية، ويتطلب شهادة HAAD وعدم وجود فجوات عمل كبيرة.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة انتقالات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مدير الموارد البشرية يدير سجلات الموظفين، يساعد في التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل، ويدعم مبادرات الموارد البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، والتعامل مع المهام الإدارية للموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور إدارة سجلات الموظفين، وتنسيق التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم المبادرات البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان بيئة عمل إيجابية ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.