وظيفة موظف شؤون الموظفين

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة تحركات الموظفين في البحر، وتنسيق التدريب، والمهام الإدارية، والحفاظ على وثائق الموظفين مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع، واستخدام مهارات التواصل القوية، وتتطلب إتقان تحليل البيانات وقدرات حل المشكلات.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن سائق دراجة نارية يحمل رخصة سارية في الإمارات، ومعرفة بشوارع أبوظبي، ومهارات أساسية في اللغة الإنجليزية، وهاتف ذكي لخدمات التوصيل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المكتبية، التعامل مع المراسلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في الوثائق الإدارية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء دوريات منتظمة، تشغيل معدات المراقبة، تنفيذ بروتوكولات السلامة، ومساعدة الزوار؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة في الأمن.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة ودوريات المناطق للسلامة، الاستجابة للحوادث، فرض السياسات، وإعداد التقارير؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة واللياقة البدنية.

• 0 - 1 عام
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء دوريات، مراقبة المراقبة، فرض تدابير التحكم في الوصول، وإعداد تقارير الحوادث؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة في الأمن.

• 1 - 5 سنوات
• سيف - البحرين

الانخراط في استراتيجيات البحث النشطة والتوظيف، إجراء التقييمات، التعاون مع المديرين، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع الاستفادة من المقاييس المدفوعة بالبيانات.

• 8 - 15 سنوات
• أدارر -الجزائر

مسؤول عن إدارة عمليات الأمن، وتطوير السياسات، وإجراء تقييمات المخاطر، والإشراف على الأفراد لضمان بيئة آمنة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف شغوف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وتعزيز عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الأداء مع دعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تعبئة الموظفين، إدارة الحضور، الإشراف على عمليات الموقع، وضمان التواصل الفعال في إدارة المواقع وتنسيق المشاريع.

• 4 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

الإشراف على عمليات المخيم، إدارة اللوجستيات، الإشراف على الموظفين، فرض بروتوكولات السلامة، وإدارة الميزانية مع تعزيز بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات إلغاء التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم المهام الإدارية للموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد الوثائق القانونية، إجراء الأبحاث، المساعدة في التحضير للمحاكمات، إدارة القضايا، والتواصل مع العملاء؛ يتطلب درجة قانونية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المخيم، إدارة اللوجستيات، ضمان السلامة، صيانة المرافق، وتطوير الميزانيات مع تعزيز التواصل المجتمعي بين السكان.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المخيم، إدارة الموظفين واللوجستيات، تنفيذ بروتوكولات السلامة، وضمان التواصل الفعال مع تعزيز بيئة إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي ، الشارقة ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات المخيم، رفاهية العمال، الامتثال للصحة، وإدارة المخزون مع ضمان بيئة آمنة وداعمة.

• 2 - 4 سنوات
• راس الخيمة، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الإشراف على عمليات المخيم، وضمان الامتثال لبروتوكولات الصحة والسلامة مع إدارة الموظفين وإجراء التدريب من أجل إدارة المخيم الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك صياغة العقود، والامتثال لقانون العمل، وعلاقات المنظمات الاجتماعية؛ يتطلب Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات الموظفين والسجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب، والتوثيق أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل، قيادة فرق الأفراد، إدارة الرواتب، وتحسين الأنظمة مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق مهام الموظفين، وصيانة قواعد البيانات، وتنظيم التدريب، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في خدمات حقول النفط.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم عملية توجيه الموظفين الجدد، يدير ملفات الموظفين، يعالج استمارات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة مع معرفة بقوانين العمل.

• 0 - 2 سنوات
• تونس - تونس

إدارة رواتب الموظفين وإدارة الأفراد والامتثال مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بالتشريعات الاجتماعية وإجادة اللغة الفرنسية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في مشاريع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

إدارة حضور الموظفين والرواتب والمزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قيادية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، والامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للقوانين واللوائح.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التواصل مع الموظفين، تقارير الرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.