محلل إدارة التخطيط والأداء

Saeed Raddad Group

مسؤوليات الوظيفة:

• يدعم تطوير وتنفيذ أنشطة التخطيط وإدارة الأداء، بما في ذلك خطط الأعمال، ومراجعات الأعمال الربعية (QBRs)، وتتبع الأداء والتحليل، وتقارير المساءلة.
• يشارك في المبادرات الخاصة المتعلقة بالتخطيط وإدارة الأداء، مثل تطوير أفكار تحسين الأداء، وحالات العمل، ودراسات القياس، وتقييمات المخاطر، وإعادة تصميم مقاييس الأداء (مثل، KPIs)، والعمليات، وأنظمة المعلومات.
• يتعاون مع نظرائه في الأعمال/العمليات من منظمة التخطيط وإدارة الأداء في المجالات المعينة، ويمثل المنظمة في فرق متعددة الوظائف ومتعددة المنظمات المعنية بمهام التخطيط وإدارة الأداء.
• يحلل الفروقات المالية وهياكل التكاليف لكشف الاتجاهات وعدم الكفاءة.

جدول العمل: دوام كامل

موقع العمل: الظهران

المزايا المقدمة:

• راتب أساسي تنافسي + مكافأة
• تأمين صحي كافٍ
• إجازة سنوية وعطلات رسمية
• تذاكر طيران سنوية للموظفين المغتربين

المتطلبات التعليمية:

• درجة بكاليوس في الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• درجة متقدمة (مثل، MBA) أو شهادة مهنية (مثل، CMA، CFA، CPA) تعتبر ميزة ولكنها ليست إلزامية.

مستوى الخبرة:

• حتى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في التخطيط، إدارة الأداء، التحليل المالي، أو مجال ذي صلة.
• التعرض لصناعات التكرير، الكيماويات، NGLs، العمليات الوسطى، أو الطاقة يعتبر ميزة. (كلما زادت سنوات الخبرة، زادت درجة GC)

المهارات المفضلة:

• مهارات تواصل قوية ومهارات التعامل مع الآخرين
• القدرة على العمل بشكل فعال عبر الفرق ودعم المحادثات المعتمدة على البيانات مع أصحاب المصلحة في الأعمال.