محلل إدارة التخطيط والأداء

Saeed Raddad Group

مسؤوليات العمل:

• يدعم تطوير وتنفيذ أنشطة التخطيط وإدارة الأداء، بما في ذلك خطط العمل، ومراجعات العمل الربع سنوية (QBRs)، وتتبع الأداء وتحليله، وتقارير المساءلة.
• يشارك في مبادرات خاصة تتعلق بالتخطيط وإدارة الأداء، مثل تطوير أفكار تحسين الأداء، ودراسات الحالات التجارية، ودراسات القياس المرجعي، وتقييمات المخاطر، وإعادة تصميم مقاييس الأداء (مثل، KPIs)، والعمليات، وأنظمة المعلومات.
• يتعاون مع نظرائه من الأعمال/العمليات في منظمة التخطيط وإدارة الأداء في المجالات المعينة، ويمثل المنظمة في فرق متعددة الوظائف، عبر المنظمات المعنية بمهام التخطيط وإدارة الأداء.
• يحلل الفروقات المالية وهياكل التكاليف لاكتشاف الاتجاهات والعيوب.

جدول العمل: دوام كامل

موقع العمل: الظهران

المزايا المقدمة:

• راتب أساسي تنافسي + علاوة
• تأمين صحي مناسب
• إجازة سنوية وعطلات رسمية
• تذاكر طيران سنوية للموظفين المغتربين

المتطلبات التعليمية:

• درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• درجة متقدمة (مثل، MBA) أو شهادة مهنية (مثل، CMA، CFA، CPA) تعتبر ميزة ولكنها ليست إلزامية.

مستوى الخبرة:

• حتى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في التخطيط، إدارة الأداء، التحليل المالي، أو مجال ذي صلة.
• التعرض للتكرير، المواد الكيميائية، NGLs، العمليات المتوسطة، أو تشغيل الطاقة يعتبر ميزة. (كلما زادت سنوات الخبرة العملية، كانت الدرجة أعلى)

المهارات المفضلة:

• مهارات تواصل وتفاعل قوية
• القدرة على العمل بفعالية عبر الفرق ودعم المحادثات المدفوعة بالبيانات مع أصحاب المصلحة في الأعمال.