رئيس قسم التخطيط
Print4Pack
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تخطيط الإنتاج والجدولة
- تطوير وتحديث جدول الإنتاج الرئيسي (MPS).
- تحديد أولويات وظائف الإنتاج بناءً على المواعيد النهائية، وسعة الآلات، وحجم العمل.
- تعديل الخطط اليومية والأسبوعية للتعامل مع الطلبات العاجلة أو تأخيرات الإنتاج.
- ضمان جاهزية ملفات الإنتاج، والألواح، والمواد قبل بدء العمل.
التنسيق وإدارة سير العمل
- التنسيق عن كثب مع المبيعات، ما قبل الطباعة، الطباعة، التشطيب، الجودة، واللوجستيات.
- مراقبة تقدم العمل والتدخل لحل الاختناقات أو المشكلات.
- التواصل بوضوح حول متطلبات العمل مع جميع الأقسام ذات الصلة.
- ضمان انتقال سلس للوظائف من مرحلة إلى أخرى.
إدارة الموارد والمواد
- تخطيط العمالة، والآلات، والمواد بناءً على متطلبات العمل.
- التعاون مع المشتريات والمخزن لتأمين المواد الخام الضرورية (الورق، والأحبار، والمواد الاستهلاكية).
- تحسين استخدام الآلات لتقليل وقت التوقف وهدر الإعداد.
تحليل البيانات والتقارير
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج بما في ذلك استخدام السعة، والتأخيرات، والهدر.
- إعداد تقارير التخطيط والأداء اليومية/الأسبوعية/الشهرية.
- تحليل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات من أجل الكفاءة.
قيادة الفريق
- قيادة، وإشراف، وتطوير أعضاء فريق التخطيط.
- توزيع المهام ومتابعة أداء الفريق.
- تدريب المخططين المبتدئين على أنظمة التخطيط ومعايير سير العمل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل الهندسة الصناعية؛ والهندسة الإنتاجية مقبولة).
- 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في دور تخطيط الإنتاج المماثل ضمن صناعة الطباعة بالتجسيد.
- معرفة تقنية قوية بعمليات الطباعة بالتجسيد، بما في ذلك ما قبل الطباعة، وCTP، وآلات التغذية الورقية، وعمليات التشطيب.
- خبرة في استخدام MS Excel ومجموعة المكتب الأخرى.
- مهارات تحليلية، وتنظيمية، وإدارة الوقت ممتازة.
- قدرات قوية في التواصل والقيادة والتنسيق.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.
القطاع المهني للشركة
- الطباعة
- التغليف
المجال الوظيفي / القسم
- انتاج
- صناعة
الكلمات الرئيسية
- رئيس قسم التخطيط
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com