وظيفة President HR في المنامه

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال، والتدريب، مع ضمان التوافق مع قانون العمل البحريني وأهداف المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، ودعم مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والتدريب والامتثال لقانون العمل البحريني، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 7 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة الإشراف على أنشطة الشراء، والتفاوض على اتفاقيات الموردين، وإدارة التخلص من الأصول، وضمان الامتثال لسياسات الشراء.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث والمقابلات وبناء العلامة التجارية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتعاون.

• 5 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

المساعدة في معالجة الرواتب، والتحقق من البيانات، والحسابات مع امتلاك معرفة بأنظمة الرواتب وقوانين الرواتب في البحرين.

• 6 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن قيادة أفراد الأسرة بأمان، ومساعدة في مهام البستنة، وإجراء المهمات، ويتطلب رخصة قيادة سارية ومهارات تواصل جيدة.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن تقديم خدمات استشارية مالية، وإجراء تقييمات، وعناية مالية، وتطوير نماذج مالية؛ يتطلب مؤهلات CA أو CPA أو CFA.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

دعم الرئيس التنفيذي في التنفيذ الاستراتيجي، إدارة المبادرات ذات الأولوية العالية، وضمان الكفاءة التشغيلية مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة مهام التدقيق الداخلي، تطوير خطط قائمة على المخاطر، تقييم الحوكمة، وتوجيه الفرق مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية في قطاع BFSI.

• 0 - 2 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، الإشراف على دورة حياة الموظف، ضمان إدارة البيانات بدقة، وتحسين العمليات لتحقيق كفاءة المنظمة.

• 10 - 17 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل هذه الوظيفة المسؤولية عن الأرباح والخسائر، التخطيط الاستراتيجي، التميز التشغيلي، قيادة الفريق، ومعرفة السوق في باكستان والبحرين والعراق.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الامتثال القانوني، علاقات الموظفين، التوظيف، والتواصل مع ضمان المعاملة العادلة وممارسات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة أداء الفريق، تحقيق أهداف المبيعات، ضمان تجربة عملاء استثنائية، الحفاظ على معايير العرض، وإدارة المخزون بفعالية.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دفع مبادرات التغيير، وتعزيز تجربة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

يتضمن الدور إدارة السجلات المالية، إعداد البيانات، ضمان الامتثال، إجراء التحليلات، والتعاون مع الأقسام في قطاع الطعام والشراب.

• 2 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة أنشطة الاتصالات التسويقية والعلاقات العامة والإعلانات وأنشطة التسويق المباشر مع ضمان تناسق العلامة التجارية والتحكم في الميزانية.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

كن مدير العمليات، ستكون مسؤولاً عن الإدارة التشغيلية الفعّالة للفندق حتى يحقق رؤساء الأقسام ويجاوزوا أهداف الإيرادات ورضا الضيوف. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام ا...

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

سيكون مدير العلاقات العامة مسؤولاً عن دعم تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق والإعلان، بما في ذلك خطة العلاقات العامة السنوية. سيكون التركيز الرئيسي على تعزيز الوجود الرقمي للفندق من ...

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن إدارة خطط مبيعات الفندق، وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية مع مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل هذه الوظيفة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية، والإشراف على الأنشطة لتحقيق الربحية والامتثال والنمو عبر المشاريع والوحدات التجارية.

• 10 - 12 سنوات
• المنامة - البحرين

تطوير استراتيجيات توسيع السوق، السعي وراء الفرص التجارية، قيادة دورة المبيعات، واستغلال الشبكات في تكنولوجيا المدفوعات مع مهارات تفاوض قوية.

• 3 - 6 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة استراتيجية تجربة العملاء، دمج الرحلات الرقمية والفيزيائية، مع إدارة أنظمة التغذية الراجعة وتعزيز ثقافة التركيز على العملاء عبر الفرق.