أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- التعاون مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية التي تدعم أهداف العمل ونمو المنظمة.
- العمل كمستشار موثوق للقيادة في تخطيط القوى العاملة، وتطوير المنظمة، وإدارة المواهب.
- تقديم إرشادات خبراء حول مسائل علاقات الموظفين المعقدة بما في ذلك إدارة الأداء، والإجراءات التأديبية، والتحقيقات، والشكاوى.
- قيادة استراتيجيات التوظيف والتعاون مع مديري التوظيف لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب عالية الأداء.
- الإشراف وتوجيه دورة حياة الموظف بالكامل بما في ذلك الانضمام، والتطوير، وإدارة الأداء، والفصل.
- دعم تصميم المنظمة، وإعادة الهيكلة، ومبادرات إدارة التغيير.
- تحليل مقاييس الموارد البشرية وبيانات القوى العاملة لتحديد الاتجاهات وتوصية التحسينات الاستراتيجية.
- ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل البحريني، ومتطلبات التوطين، وسياسات الموارد البشرية للشركة.
- قيادة مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، وضمان التنفيذ الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة.
- دعم تنفيذ ومراجعة برامج التعويضات والمزايا والمكافآت.
- دفع مبادرات مشاركة الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
- التعاون مع فرق الموارد البشرية الإقليمية والعالمية لتنسيق ممارسات الموارد البشرية وتنفيذ أفضل الممارسات.
- تدريب وتوجيه مديري الخطوط على القيادة، وإدارة الأداء، وتنمية الأشخاص.
المهارات
- معرفة قوية بقانون العمل البحريني، وسياسات التوطين، ومتطلبات تنظيم الموارد البشرية.
- التفكير الاستراتيجي مع القدرة على مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل.
- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير.
- مهارات تواصل شخصية ممتازة مع القدرة على بناء علاقات على جميع مستويات المنظمة.
- قدرات متقدمة في حل المشكلات والتحليل.
- خبرة في التعامل مع قضايا علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات.
- إجادة أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
- خبرة في قيادة التغيير التنظيمي ومبادرات التحول.
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى، ديناميكية، ومتعددة الثقافات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على شهادة الموارد البشرية المهنية CIPD المستوى 5/7 أو ما يعادلها.
- حد أدنى 5+ سنوات من الخبرة المتدرجة في الموارد البشرية، بما في ذلك الخبرة في دور شريك أعمال الموارد البشرية أو دور استشاري أول في الموارد البشرية.
- الخبرة في صناعة النفط والغاز أو بيئة صناعية مشابهة مرغوبة بشدة.
- الخبرة في دعم القيادة العليا وإدارة مبادرات الموارد البشرية عبر وظائف عمل متعددة.
القطاع المهني للشركة
- النفط والغاز
- البترول
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- الشريك الرئيسي للموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Weatherford International Oil Field Services
https://fa-exmi-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/105600
وظائف مماثلة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 12 - 20 سنوات
- رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة
Group Human Resources Manager
Simplifyprocess
- 10 - 15 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)
اداري موارد بشرية
Confidential Company
- 7 - 14 سنوات
- عجمان - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول للموارد البشرية
Confidential Company
- 12 - 17 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Reach Behavior and Development Center
- 5 - 10 سنوات
- صعير - البحرين