مدير المنتج الأسواق الناشئة
Client of Talentmate
نشرت في 15 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عنوان الوظيفة: مدير المنتج، الأسواق الناشئة
الموقع: سنغافورة أو الصين أو دبي
نحن MiQ، شريك إعلامي برمجي للمسوقين والوكالات. نحن خبراء في علم البيانات، والتحليلات، والتداول البرمجي، ونحن دائمًا مستعدون للتفاعل وحل التحديات بسرعة، لضمان أن عملائنا دائمًا ينفقون استثماراتهم الإعلامية على الأشياء الصحيحة في الأماكن الصحيحة.
أعمالنا تستمر في النمو ونحن نستمر في التحسن لأننا نستمر في توظيف أشخاص جدد وذكيين. أشخاص يمكنهم تحدي القواعد وهز الأمور. أشخاص يريدون التواصل مع الناس في جميع أنحاء العالم لتحقيق أشياء رائعة. أشخاص متحمسون لفرص التسويق البرمجي مثلنا.
الفرصة
نحن نبحث عن مدير منتج لقيادة وإدارة جهود تطوير المنتج والتوطين لدينا في مناطق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والصين، والهند. سيتضمن الدور قيادة نطاق المنتج والاستراتيجية، والشراكات مع المنصات والبيانات والإمدادات، والتعاون الوثيق والتوافق مع المنتجات المركزية والفرق المختلفة لمراكز التميز، والعمل عن كثب مع الفرق التجارية المحلية على استراتيجيات التنفيذ بهدف بناء منتجات رائدة في السوق يمكن توسيعها واستدامتها وتنافسيتها.
سيكون التركيز الأولي على بناء عرض MiQ Mobile للأسواق الناشئة مع تركيز محدد على إنشاء عرض أداء موبايل تنافسي وقابل للتوسع.
ما ستقوم به:
تسليم محفظة المنتجات
- ضمان أن جميع المنتجات تحت محفظتك تحقق الأهداف المحددة للمنتج وأهداف السوق في المواعيد المحددة
- امتلاك وإبلاغ خريطة الطريق للمنتج والتكنولوجيا داخليًا وخارجيًا بشكل دوري
- إدارة الميزانية لفريق المنتج، ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة وشركاء البيانات (عند الاقتضاء)، وتوقعات المنتج، وخطط الموارد والأولويات الاستراتيجية بالتعاون مع المنتجات المركزية وقادة السوق
- مراجعة التقدم في الأهداف الرئيسية الفصلية والسنوية، ومحاسبة الفرق المعنية، وفهم موضوعات التحديات والتدخل للمساعدة ودعم الفرق
- قيادة توطين المنتج لأسواق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والهند والصين بما في ذلك التدريب، وتوطين المواد (بالتعاون مع التسويق)
- التعاون عبر الوظائف مع فرق المنتج، والتسويق، والمبيعات، والتداول، وإدارة الحسابات وفرق مركز التميز
- السعي بلا هوادة لاعتماد أفضل الممارسات في إدارة المنتجات عبر تدفقات العمل المختلفة، وتقييم كيفية عمل الفرق باستمرار وضمان الاتساق وتسليم المشاريع في الوقت المناسب
- التعاون مع قادة السوق الإقليميين، وقادة المنتجات المركزية والعمليات حول استراتيجية المنتج والأولويات للشرق الأوسط وشمال إفريقيا والصين والهند
- ترجمة الاستراتيجية الإقليمية إلى استراتيجية واسعة للمنتج والتكنولوجيا مع الأولويات والأهداف الرئيسية. التواصل مع المنتجات المركزية والتكنولوجيا (مركز التميز) وأصحاب المصلحة التجاريين
- فهم قوي لأهداف الشركة والأعمال، تحديد استراتيجية المنتج والتكنولوجيا، والمواضيع والأهداف المتوافقة مع ذلك
- تحليل بيانات استخدام المنتج وتقديم توصيات تتعلق بالاستراتيجيات والعمليات الإقليمية للمنتج
- بدء ودفع التحسينات المستمرة عبر منظمة المنتج والتكنولوجيا
- استنادًا إلى الاتجاهات الصناعية الجديدة / المتطورة، تحديد الفرص لتطوير منتجات جديدة أو تحسين المنتجات الحالية والحلول
مدة العمل
- 6+ سنوات من خبرة تطوير المنتج، ويفضل أن تكون في البرمجة أو بناء تطبيقات الهاتف المحمول.
- 3+ سنوات من الخبرة في الأدوار القيادية المتعلقة بتطوير/إدارة المنتجات (مثل، رئيس، رئيس أول، قائد، مدير، نائب رئيس تنفيذي، نائب رئيس، إلخ)
- خبرة في إعداد ودفع منطقة منتج جديدة في فريق منتج وتكنولوجيا قائم
- خبرة في توسيع المنصات و/أو منتجات النظام البيئي
- خبرة في قيادة فرق المنتج و/أو الهندسة
- خبرة في دورة حياة المنتج الكاملة (التطوير، التقديم، النمو، النضج، التشبع، والانخفاض) عبر المنتجات والميزات
- خبرة في التفاوض على عقود/شراكات متعددة متوسطة إلى كبيرة
- إدارة وقيادة الفرق عبر أسواق ووظائف متعددة
- مهارات القيادة الاستراتيجية المثبتة بما في ذلك تحديد الأهداف، وخطط الطريق، وخطط الموارد
- خبرة في تقديم العروض لجماهير تنفيذية عليا
- خبرة في بناء الفرق من الصفر وإدارة الأداء الفردي بفعالية
- سجل مثبت في إدارة المشاريع المعقدة مع العديد من أصحاب المصلحة بطريقة صارمة وفي الوقت المناسب (سجل مثير للإعجاب في تسليم المشاريع المعقدة في الوقت المحدد هو أمر ضروري)
- خبرة في إنشاء ميزانيات وإدارة ميزانية لقسم
- الاستعداد للسفر - منطقة آسيا والمحيط الهادئ، الإمارات المتحدة، والمملكة المتحدة
- درجة عالية من الدافع الذاتي
- مهارات ممتازة في تحديد الأولويات والتنظيم
- حرص على العمل في بيئة ناشئة ستتطور بسرعة، رائد أعمال
- مهارات احترافية في التواصل اللفظي، والعرض، والكتابة
- أدلة على إدارة الأشخاص بشكل قوي، وتطوير الموظفين وبناء فرق عالية الأداء
- القدرة على إثارة وإقناع أصحاب المصلحة عبر جميع الأقسام والأسواق
- التوافق مع القيم الأساسية/ثقافة MiQ
- موقف إيجابي، مع حلم للنمو بجانبنا
فرصة لتوليد الأفكار، وتصميم وبناء منتجات ستسرع من نمو الأعمال في المناطق الأكثر استراتيجية وتحديًا لمجموعة MiQ في الصين والهند والشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Talentmate
وظائف مماثلة
مالك منتج كبير
Confidential Company
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير المنتج
Confidential Company
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير المنتج
Confidential Company
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة