مدير المنتج - D1

Capgemini

وصف الوظيفة وصف الوظيفة: مدير المنتج - رأس المال البشري (مفضل) نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن مدير منتج ذو مهارات عالية ومحفز مع خلفية قوية في حلول رأس المال البشري (مفضل) لدفع تطوير وتعزيز ونجاح تطبيقات الموارد البشرية والمواهب الرقمية لدينا. يجمع الدور بين ملكية المنتج والتعاون التقني العملي لضمان تقديم حلول آمنة وقابلة للتوسع وتركز على الموظفين. المؤهلات المفضلة: خبرة مثبتة كمدير منتج، ويفضل في تكنولوجيا الموارد البشرية أو منصات إدارة رأس المال البشري/إدارة المواهب (HCM). خبرة في ملكية المنتج السريعة، بما في ذلك إدارة قائمة المهام وتخطيط العروض. خبرة عملية مع منهجية SAFe (الإطار المرن المتوسع) في تقديم المنتجات وتنسيق المستوى البرامجي. خبرة في استخدام Azure DevOps وJira وConfluence للتقديم السريع والتعاون. فهم تقني قوي لتطبيقات السحابة وAPIs والتكاملات وتدفقات البيانات. إلمام بحلول الموارد البشرية المستندة إلى السحابة (مثل SAP SuccessFactors وPeopleFluent) وتكاملات LMS. مهارات تحليلية وتنظيمية وإدارة أصحاب المصلحة قوية. قدرات ممتازة في الاتصال والعرض. وصف الوظيفة - مسؤوليات رئيسية محددة حسب الدرجة: امتلاك دورة حياة المنتج من الاستراتيجية والخرائط ومتطلبات التسليم والتحسين المستمر. العمل كمالك منتج في الاحتفالات السريعة، إدارة أولويات قائمة المهام وضمان توافق الميزات مع الأهداف التجارية. الشراكة مع الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة في الأعمال لترجمة احتياجات القوى العاملة إلى ميزات منتج قابلة للتنفيذ. تقييم اتجاهات السوق والتقنيات الناشئة في إدارة رأس المال البشري وحلول الموارد البشرية الرقمية. تحديد مقاييس النجاح وتتبع التبني والأداء والعائد على الاستثمار لمبادرات المنتج. التعاون مع فرق الهندسة وتجربة المستخدم وضمان الجودة لتقديم حلول بديهية ومتماسكة تقنيًا وقابلة للتوسع. إجراء أبحاث المستخدم وجمع التعليقات لضمان بقاء تجربة الموظف مركزية في تصميم المنتج. تنسيق اتصالات المنتج والتدريب وجهود إدارة التغيير. الموقع: دبي (يفضل أن يكون في الموقع)