مدير شراكات المنتجات
Client of Talentmate
صاحب عمل نشط
نشرت في 16 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
حول تيمينوس
تيمينوس (SIX: TEMN) هي رائدة عالمية في تكنولوجيا البنوك. من خلال مجموعة حلولنا الرائدة في السوق وحلولنا المعيارية الأفضل في فئتها، نحن نقوم بتحديث صناعة البنوك. تستخدم البنوك من جميع الأحجام تقنيتنا القابلة للتكيف المنفذة على الأرض، في السحاب، أو كخدمة SaaS لتقديم خدمات الجيل التالي وتجارب معززة بالذكاء الاصطناعي التي ترفع من مستوى الخدمات المصرفية لعملائهم. مهمتنا هي خلق عالم يمكن للناس فيه العيش بأفضل حياتهم المالية.
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.temenos.com.
الدور
هذه وظيفة ذات تأثير عالٍ تقع عند تقاطع المنتج والاستراتيجية والشراكات. ستقود تحديد وتقييم وتفاوض وتنفيذ الشراكات التي تكمل أو توسع مجموعة منتجاتنا.
قد تأخذ هذه الشراكات شكل توصيل خارجي، أو تعاقد من الباطن/ترخيص، أو تكاملات عميقة للمنتجات وهي ضرورية لتوسيع عروضنا من حيث القدرة والنطاق.
الفرص
- استراتيجية الشراكة والتقييم
- التعاون مع فريق استراتيجية المنتج ومديري المنتجات لتحديد الوظائف أو مجالات الخدمة حيث يجب اتخاذ قرارات بناء مقابل الشراكة.
- تقييم احتياجات السوق والأولويات الداخلية والموقع التنافسي لتوجيه استراتيجية الشراكة.
- قيادة البحث عن الشركاء/الموردين، والتقييم، والعناية الواجبة عبر القدرة، والجدوى التجارية، والتوافق.
- تنفيذ الشراكة من البداية إلى النهاية
- امتلاك دورة الحياة الكاملة لشراكات المنتجات:
- التحقق من الفرص
- تطوير حالة العمل
- اختيار الشريك
- تفاوض ورقة الشروط
- تعريف الحل
- نموذج التنفيذ
- العمل عن كثب مع الفرق القانونية والمشتريات والمالية لإنهاء الاتفاقيات التجارية وأهداف الشراكة.
- تحويل المنتجات والتكامل
- تحديد ودفع تحويل الشراكات من التصميم إلى نماذج الدعم.
- ضمان توافق الشراكات مع بنية منصتنا، وقابلية التوسع، وخارطة طريق المنتج.
- التعاون مع الهندسة وإدارة المنتجات والتنفيذ لجعل العروض المتكاملة حقيقية.
- الذهاب إلى السوق وتمكين المبيعات
- تطوير استراتيجية المبيعات وخطط الذهاب إلى السوق (GTM) للعروض المتكاملة مع الشركاء الجدد.
- تنسيق العملاء التجريبيين أو المتبنين الأوائل للتحقق من توافق الحل مع السوق.
- إنشاء مواد تمكين داخلية والتعاون مع المبيعات والتسويق ونجاح العملاء لإطلاق العروض بفعالية.
- الحوكمة المستمرة والتحسين
- مراقبة أداء الشراكات وإدراك القيمة.
- دعم الحوكمة وروتين إدارة الشركاء لضمان الاستمرار في التوافق وجودة التنفيذ.
- تحديد الفرص للتعاون العميق أو التوسع.
- يجب أن تكون لديك خبرة في الشراكات الاستراتيجية، استراتيجية المنتج، أو تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون ضمن برمجيات المؤسسات أو التكنولوجيا المالية.
- يجب أن تكون لديك خبرة قوية في تقييم الموردين، تفاوض العقود، وتوجيه الشركاء.
- يجب أن تكون لديك سجل مثبت في تقديم حلول جديدة أو تكاملات إلى السوق من خلال شراكات الطرف الثالث.
- يجب أن تكون لديك القدرة على التفكير استراتيجياً وتنفيذ تكتيكياً عبر فرق ووظائف متعددة.
- يجب أن تكون لديك مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
- يجب أن تكون لديك خبرة في أنظمة البرمجيات المصرفية الأساسية أو المالية.
- يجب أن تكون لديك معرفة بنماذج الشركاء في التسليم، اتفاقيات الترخيص، وأفضل الممارسات في التكامل الفني.
- يجب أن تكون لديك خلفية في الأعمال، الاستراتيجية، أو قيادة المنتجات.
- العناية العميقة ببناء الثقة، والمصداقية، والعلاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- الالتزام بنجاح منتجاتنا وتقديم نتائج مؤثرة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لتيمينوس.
- التعاون بطموح وتركيز وتحفيز ذاتي للحفاظ على أعلى معايير التميز. كن سفيرًا حقيقيًا لتيمينوس.
- تحدى نفسك لدفع نجاح العملاء، وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك، ووضع تيمينوس باستمرار كزعيم في السوق.
- إجازة الأمومة: الانتقال إلى العمل 3 أيام في الأسبوع في الشهر الأول و4 أيام في الأسبوع في الشهر الثاني
- الشراكة المدنية: أسبوع واحد من الإجازة المدفوعة إذا كنت تتزوج. يشمل ذلك الزيجات والشراكات المدنية، بما في ذلك الشراكات المثلية/المدنية
- رعاية الأسرة: 4 أسابيع من إجازة رعاية الأسرة المدفوعة
- أيام إعادة الشحن: 4 أيام سنويًا لاستخدامها عندما تحتاج إلى إعادة الشحن جسديًا أو عقليًا
- إجازة دراسية: أسبوعين من الإجازة المدفوعة كل عام للدراسة أو التنمية الشخصية
يرجى التأكد من قراءة سياسة الخصوصية للتوظيف لدينا
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com