مدير إنتاج

PIPECARE Group

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

سننظر فقط في المرشحين الذين لديهم خبرة دولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة قسم TM/الإنتاج وجميع الموظفين الداعمين في مراكز اللوجستيات ضمن أراضي LIN SCAN. ضمان التوزيع والتفويض المناسب للمهام من الأعلى إلى الأسفل داخل القسم. تنفيذ تقييم الأداء للموظفين في القسم.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركات لقسم TM/الإنتاج ومراكز اللوجستيات في الشركات التابعة للشركة، والتي تتماشى مع أهداف الشركة.
• تطوير التواصل المناسب بين قسم TM/الإنتاج المؤسسي وجميع مراكز اللوجستيات (إن أمكن) من خلال ERP والتقارير الدورية.
• مراجعة واعتماد طلبات المعدات/PIDs من العمليات.
• مراجعة واعتماد خطة إعداد الأدوات وجميع التغييرات المتعلقة بها. الحفاظ على أسطول أدوات ILI في حالة البناء الحالية.
• ضمان تخصيص الموارد بشكل مناسب لكل مشروع إعداد أدوات بناءً على الجداول الزمنية المتفق عليها.
• ضمان تغطية جميع المتطلبات الفنية خلال مراحل التخطيط والإعداد.
• متابعة وتوجيه مديري الأصول التشغيلية والإنتاج وسلسلة التوريد وممثلي الأصول التشغيلية.
• التحكم في جودة تسليمات مشروع إعداد الأدوات بالتعاون مع المديرين وممثلي مراقبة الجودة.
• تنسيق مع الأقسام الأخرى لتسهيل تنفيذ خطة مشروع العمليات بدعم من المديرين.
• ضمان عدم تجاوز تكاليف الإنتاج والأصول وسلسلة التوريد الميزانية المخطط لها للنطاق المتفق عليه من العمل.
• تقديم تقرير دقيق وفي الوقت المناسب للإدارة العليا حول أنشطة TM/الإنتاج/المخزون/اللوجستيات.
• ضمان تسليم الأدوات في الوقت المحدد.
• ضمان التحضير السليم وتسليم المعدات إلى اللوجستيات حسب إجراءات الشركة.
• ضمان تطبيق إجراءات الجودة والسلامة والصحة البيئية في جميع فروع TM/الإنتاج.
• إدارة وتشكيل مراكز اللوجستيات في المقر الرئيسي وفي الأراضي.
• تنفيذ مشروع توحيد الأدوات والترقية.
• المشاركة في لجان المراجعة للموافقة على مفاهيم التصميم الجديدة.
• كقائد طبيعي، ستقوم باختيار وتطوير وتحفيز فريقك بطريقة إيجابية للأداء، وتحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة ومساعدتهم في تطويرهم الشخصي.

متطلبات الكفاءة:

• تحليل - يدمج معلومات معقدة أو متنوعة.
• حل المشكلات - يحدد ويحل المشكلات في الوقت المناسب، يجمع ويحلل المعلومات بمهارة.
• التواصل - قادر على التعبير بوضوح وبإقناع عن التحديات والفرص في المواقف الإيجابية أو السلبية، يظهر مهارات تقديم جماعي ويعقد اجتماعات منتجة.
• التفويض - يفوض مهام العمل، يمنح السلطة للعمل بشكل مستقل، يحدد التوقعات ويراقب الأنشطة المفوضة.
• القيادة - يلهم ويحفز الآخرين على الأداء ويتقبل ملاحظات 360 درجة.
• مهارات الإدارة - تشمل إشراك الموظفين في التخطيط، واتخاذ القرار، وتسهيل وتأسيس مبادرات تحسين العمليات؛ أن تكون متاحًا للموظفين [عند الحاجة]؛ يوفر ملاحظات منتظمة عن الأداء؛ ويطور مهارات المرؤوسين ويشجع النمو.

المهارات/الخبرة المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الهندسة، و/أو خبرة صناعية معادلة.
• أكثر من 7 سنوات من الخبرة في بيئة خطوط الأنابيب، ويفضل أن تشمل المشاريع فحص خطوط الأنابيب، السلامة، التنظيف، التجمد، اختبار الهيدرو. معرفة بمبادئ وممارسات الهندسة والتكنولوجيا، والآلات، والأدوات.
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة.
• خبرة في إدارة فريق كبير ومحفز ومراقبة العمليات.

أخرى:

• القدرة على السفر دون أي قيود تأشيرية كبيرة.
• الاستعداد للقيام برحلات عمل متكررة حول العالم.