مدير الإنتاج - كابينة بورتا Metaform Industries LLC

عنوان الوظيفة: مدير الإنتاج
القسم: حلول المودولار الذكية (قسم POD)
التقارير إلى: مدير القسم - POD / المدير العام (العمليات)
الموقع: ميتافورم إندستريز ذ.م.م - الإمارات العربية المتحدة

1. نظرة عامة على الوظيفة

مدير الإنتاج - حلول المودولار الذكية مسؤول عن قيادة وتخطيط والتحكم في الإنتاج الشامل لـ PODs المودولارية الذكية، والوحدات الجاهزة، والهياكل المعيارية. تضمن هذه الوظيفة تسليم المنتجات المودولارية عالية الجودة في الوقت المحدد من خلال تخطيط إنتاج فعال، وإدارة القوى العاملة، وتحسين العمليات، والتنسيق عبر فرق الهندسة والمشتريات والجودة واللوجستيات وتركيب الموقع.

2. المسؤوليات الرئيسية

A. تخطيط الإنتاج والتحكم

• تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج والجداول الزمنية بناءً على متطلبات المشروع وأوقات التسليم.
• تخصيص الموارد (القوى العاملة، والآلات، والمواد) لتحقيق أهداف الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج واتخاذ إجراءات تصحيحية لتجنب التأخيرات أو اختناقات الإنتاج.
• إعداد تقارير الإنتاج اليومية والأسبوعية لمراجعة الإدارة.

B. إدارة العمليات

• الإشراف على عمليات التصنيع والتجميع والتشطيب واختبار PODs المودولارية بالكامل.
• ضمان الالتزام بمعايير التصنيع وعمليات سير العمل وإجراءات التشغيل.
• التنسيق مع قسم الهندسة للرسومات وقوائم الكميات والتوضيحات الفنية.
• ضمان توفر المواد في الوقت المناسب من خلال التنسيق مع قسم المشتريات وسلسلة التوريد.

C. الجودة والسلامة والامتثال

• ضمان تصنيع جميع المنتجات وفقًا لمعايير ISO وQHSE ومواصفات العميل.
• العمل عن كثب مع فريق مراقبة الجودة لحل مشكلات الجودة.
• فرض قواعد السلامة الصارمة والامتثال لسياسات الصحة والسلامة المهنية الخاصة بالشركة.
• إجراء جلسات توعية حول المخاطر وتقييمات المخاطر المتعلقة بأنشطة الإنتاج.

D. قيادة وتطوير الفريق

• قيادة وإشراف المشرفين والفنيين والصناع والنجارين والكهربائيين والسباكين وغيرهم من موظفي الإنتاج.
• إجراء مراجعات الأداء، وتحديد الفجوات في المهارات، والتوصية بالتدريب.
• تعزيز ثقافة الانضباط والعمل الجماعي والتحسين المستمر.

E. تحسين العمليات والتعزيز

• تحديد الفرص لتبسيط عمليات الإنتاج لتقليل التكاليف، وتحسين الكفاءة، وتعزيز جودة المنتج.
• تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق ومبادرات تحسين الإنتاجية.
• الإشراف على جداول صيانة الآلات والمعدات لتقليل فترات التوقف.

F. التنسيق والتواصل

• التنسيق مع مديري المشاريع بشأن تقدم المشروع ومعالم التسليم.
• التنسيق مع فريق اللوجستيات لنقل وتسليم PODs المكتملة.
• التعاون مع قسم الموارد البشرية/الإدارة لتوظيف القوى العاملة، والموافقة على ساعات العمل الإضافية، وتخطيط الورديات.

3. المهارات

المهارات التقنية

• فهم قوي لعمليات البناء المعياري، وتكامل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، وسير العمل في الإنتاج بالمصنع.
• معرفة بالأنظمة الميكانيكية/الكهربائية المستخدمة في PODs المودولارية.
• القدرة على قراءة الرسومات الفنية، وتخطيطات الإنتاج، وقوائم الكميات.
• إتقان أدوات تخطيط الإنتاج وMS Office (Excel، وأدوات تتبع المشاريع).

المهارات الشخصية

• قدرات قوية في القيادة وإدارة الأفراد.
• مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.
• عقلية لحل المشكلات مع التركيز على التحسين المستمر.

4. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

• تحقيق أهداف الإنتاج الشهرية.
• أداء تسليم في الوقت المحدد.
• درجة الجودة وعدد تقارير عدم المطابقة (NCRs).
• التحكم في تكلفة الإنتاج وتقليل الفاقد.
• إنتاجية العمالة والحضور.
• سجل الامتثال للسلامة.

5. ظروف العمل

• دور قائم في المصنع مع تفتيشات روتينية عبر أرضيات الإنتاج.
• قد يتطلب العمل لساعات إضافية أو في عطلات نهاية الأسبوع اعتمادًا على حالة المشروع.
• قد تتطلب الزيارات الميدانية للتثبيت أو التفتيش.