منسق البرامج والعمليات
International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 10 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مهام الوظيفة والمسؤوليات
- قيادة تحديد وتطوير وإدارة الشراكات والبرامج الاستراتيجية والتشغيلية الشاملة لـ IFRC في CCD بالتعاون مع المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- دعم CCD في رسم خرائط والتواصل مع الأعضاء وأصحاب المصلحة بالتعاون الوثيق مع الزملاء المعنيين في المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- تطوير وتوسيع آليات التعاون مع شركاء الحركة لتعظيم تنسيق تطوير البرامج، وجمع التبرعات وإمكانات المناصرة.
- التنسيق مع NSs وشركاء NSs (PNSs) لضمان تخطيط موحد ونهج على مستوى الاتحاد، بما في ذلك الشركاء المتعددين والثنائيين، بما في ذلك أولئك داخل المنطقة؛ التواصل مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر بشأن جميع الأمور ذات الصلة
- تقديم المشورة بشأن الشراكات الحكومية بالتعاون مع PNSs المعنية وفريق الشراكات الاستراتيجية والتحرك الموارد (SPRM).
- تعزيز التعاون مع المؤسسات المالية متعددة الأطراف والدولية مثل المفوضية الأوروبية (بتنسيق وثيق مع EUNS)، ووكالات التعاون الدولية، والبنوك التنموية ذات الحضور القومي/الإقليمي، ووكالات الأمم المتحدة، وصناديق متخصصة (مثل: الصندوق العالمي، GAVI، GCF) وغيرها من المانحين المهتمين بدول CCD.
- قيادة تنسيق العضوية مع EUNSs وتطوير التآزر والتكامل فيما يتعلق بتمويل EC والبرامج.
- تشجيع التآزر بين الشركاء الداخليين والخارجيين في الحركة لتنفيذ خطة العمليات الإقليمية لـ CCD.
- تعزيز مشاركة المعرفة من خبرات تطوير البرامج بين NSs في CCD وتيسير الروابط مع الشبكات الإقليمية.
الإشراف على العمليات والبرامج
- قيادة دعم IFRC لـ NSs في تعزيز أنظمة تقديم الخدمات، وتصميم وتنفيذ البرامج والمساهمة في الأهداف الاستراتيجية لاستراتيجية 2030 وخطط التشغيل وميزانيات IFRC
- تعزيز نهج البرمجة المتكاملة، ربط DRM بالصحة والرعاية، والمأوى، والهجرة، والأمن الغذائي وسبل العيش وتطوير المجتمع الوطني (NSD).
- قيادة نهج تعاوني وتشاركي عبر جميع جوانب الدعم (التقني)، مع ضمان أن جميع مجالات البرامج لها وصول مستمر إلى المشورة الفنية والتوجيه لدعم تنفيذ البرامج، بما في ذلك الدعم الفني حسب الحاجة.
- العمل بشكل وثيق مع NSD وموفري التقنية الآخرين في تعزيز قدرة NS.
- ضمان أن التقييمات التي يتم تنفيذها تكون في الوقت المناسب وذات صلة وفعالة ويتم تنفيذها حسب أفضل الممارسات الدولية للتعلم المشترك والمساءلة ويتم دمج الدروس المستفادة في البرمجة المستقبلية.
إدارة المنح
- إدارة المنح وتنسيق الدعم لـ NS في تنفيذ التمويل المستلم لدعم خططهم الموحدة، مع التركيز بشكل خاص على منحة الهجرة لجمعية الهلال الأحمر الجزائري
الدعم الاستراتيجي وتحديد الأولويات لـ NSs
- بالتنسيق مع NSD، تشجيع مراجعة وتحديث وتوافق استراتيجيات NSs بحيث تكون متماشية مع الأولويات الإقليمية والعالمية لـ IFRC.
- ضمان إنشاء مساحات تنسيق فنية لمراجعة أعمدة استراتيجيات NSs في CCD لتعكس الاحتياجات على المستوى التشغيلي في السياق الوطني والإقليمي.
- قيادة التوجيه الاستراتيجي لـ NSs في تحديد الموارد والخبرات الفنية اللازمة لدعم الأولويات المحددة وجودة تدخلاتهم وعملهم في السياق الوطني.
إدارة فعالة للمصفوفة والأشخاص
- المساهمة في التنسيق الفعال مع الوحدات الفنية في المكتب الإقليمي.
- مسؤول عن تحديد المخاطر ضمن مجال عملهم، ومراقبة تطور المخاطر، وتنفيذ استجابات المخاطر أو التصعيد إلى HoCCD عند الضرورة.
- إدارة وتوجيه وتطوير وتوجيه الموظفين والممارسين المحتملين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لا يقل عن 7-8 سنوات من الخبرة في إدارة البرامج والعمليات، علاقات المانحين أو mobilization الموارد.
- خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات والدولية.
- خبرة قابلة للإثبات في علاقات المانحين الخارجيين، جمع التبرعات وإعداد مقترحات المشاريع/التمويل.
- خبرة في تطوير البرامج وإدارة البرامج، لا سيما فيما يتعلق بالخبرة مع البرامج الإقليمية والمتعددة الدول.
- خبرة في تطوير الشراكات، التمثيل الدبلوماسي، تطوير الموارد أو جمع التبرعات.
مطلوب:
- مهارات قيادية متطورة للغاية.
- مصداقية مهنية، مهارات تحليلية قوية، والقدرة على العمل على مستويات مختلفة من التعقيد.
- مهارات ممتازة في الاتصال الشفهي والكتابي، الشبكات، وتمثيل المهارات.
- قدرة مثبتة على تحفيز وإدارة فريق.
- تحليل استراتيجي، تخطيط منهجي، مهارات تحليل البيانات والتنفيذ.
- مهارات تعاون وعمل جماعي ممتازة.
- منظمة للغاية وموجهة نحو النتائج.
- مهارات بين شخصية وتأثير قوية والقدرة على التفاوض مع الحفاظ على علاقات عمل فعالة.
- قدرة على العمل والتواصل بكفاءة في بيئة متعددة الثقافات، متعددة اللغات وعبر وظائف، بما في ذلك الفرق الموزعة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- منسق البرامج والعمليات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies
The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) is the world s largest humanitarian organization, with a network of 191-member National Societies (NSs). The overall aim of IFRC is to inspire, encourage, facilitate, and promote at all times all forms of humanitarian activities by NSs with a view to preventing and alleviating human suffering and thereby contributing to the maintenance and promotion of human dignity and peace in the world. IFRC works to meet the needs and improve the lives of vulnerable people before, during and after disasters, health emergencies and other crises./p>
IFRC is part of the International Red Cross and Red Crescent Movement (Movement), together with its member National Societies and the International Committee of the Red Cross (ICRC). The work of IFRC is guided by the following fundamental principles: humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity, and universality./p>