مساعد مشروع
International Organization for Migration
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تحت الإشراف العام لمنسق AVRR والإشراف المباشر لرئيس مركز التسجيل، سيقوم عامل تسجيل الحالات بدعم فريق المشورة والتسجيل لعودة طوعية مدعومة (AVR).
المهارات
معرفة بسياق الهجرة في الجزائر.
القدرة على جمع وتحليل البيانات المتعلقة بإدارة الحالات.
القدرة على العمل تحت إشراف محدود.
قدرة مثبتة على العمل بشكل جيد تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
أخلاقيات عمل قوية والتزام بالمبادئ الإنسانية.
متمكن في استخدام الكمبيوتر/البرمجيات، ويفضل أن يكون لديه معرفة بـ Microsoft Office، لا سيما Microsoft Excel، MiMOSA، وأدوات الاستطلاع، خصوصًا Kobo، تعتبر ميزة؛
مهارات اتصال جيدة، والتزام شخصي، وكفاءة ومرونة.
اللغات
المطلوبة
يجب أن يكون جميع المتقدمين متمكنين في اللغة الفرنسية (شفهيًا وكتابيًا).
المفضل
معرفة عملية باللغة العربية والإنجليزية.
يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا متمكنين في واحدة من اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية).
لهذا المنصب، لنسخ ولصق من وصف النشر
سوف يتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.
المهارات المطلوبة
يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط. ستتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.
القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:
- الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع على التنوع والشمول.
- النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتماشى مع المبادئ/القواعد والمعايير السلوكية التنظيمية.
- الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفء وملتزمة ويستخدم حكما دقيقا في مواجهة التحديات اليومية.
- الشجاعة: يظهر الاستعداد لأخذ موقف بشأن القضايا المهمة.
- التعاطف: يظهر الرحمة تجاه الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.
مؤشرات السلوك للكفاءات الأساسية المستوى 1
- العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
- تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يركز على العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.
- إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
- المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والأعمال المفوضة.
- الاتصال: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة informative وملهمة وتحفيزية.
مؤشرات السلوك للكفاءات الإدارية المستوى 2، إذا كان لديه تقارير مباشرة
- القيادة: يوفر إحساسًا واضحًا بالاتجاه، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية.
- تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكانياتهم.
- بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.
- التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.
- التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحًا للاعتراف بنقاط ضعفه.
المنظمة الدولية للهجرة لديها سياسة عدم التسامح مطلقًا مع السلوك الذي يتعارض مع الأهداف والغايات للأمم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة.
المنظمة الدولية للهجرة لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى). لا تطلب المنظمة الدولية للهجرة أي معلومات تتعلق بالحسابات البنكية.
المنظمة الدولية للهجرة تقبل فقط الطلبات المكتملة بشكل صحيح المقدمة عبر نظام التوظيف الإلكتروني للمنظمة الدولية للهجرة (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). كما يسمح الأداة عبر الإنترنت للمرشحين بتتبع حالة طلباتهم.
لن يتم قبول الطلبات المتأخرة. سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من مؤسسة أكاديمية معتمدة، ويفضل في العلوم السياسية أو الاجتماعية، دراسات التنمية، حقوق الإنسان، العلاقات الدولية، دراسات القانون و/أو مجال ذي صلة مع سنتين من الخبرة العملية في تنفيذ البرامج والدعم الإداري والمالي، لا سيما في مجالات الهجرة والتعاون الفني.
بدلاً من ذلك، شهادة الثانوية في واحدة من المجالات المذكورة أعلاه مع 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي.
الخبرة
خبرة في AVR.
الخبرة في إدارة الحالات تعتبر ميزة.
خبرة ميدانية مثبتة تعتبر ميزة.
الخبرة في العمل مع السلطات الحكومية، والوكالات التابعة للأمم المتحدة و/أو وكالات المانحين تعتبر ميزة.
القطاع المهني للشركة
- الدفاع
- العسكرية
- حكومة
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مساعد مشروع (عامل تسجيل AVRR)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
International Organization for Migration
Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.br> br>IOM is committed to ensuring a workplace where all employees can thrive professionally, while working towards harnessing the full potential of migration. Read more about IOM's workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the AVRR Coordinator and the direct supervision of the Head of Registration Center, the Registration Case worker will support the Assisted Voluntary Return (AVR) Counseling and Registration team.
https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/19498