وظيفة Interviewing في الجزائر

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة خدمات الضيوف وعمليات الاستقبال، وضمان خدمة العملاء الاستثنائية، والتعاون بين الفريق، والامتثال للسياسات مع دعم تطوير الموظفين.

• 0 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

دوريات في الممتلكات، مساعدة الضيوف، مراقبة أنظمة الأمان، الاستجابة للحوادث، إجراء الفحوصات، والحفاظ على السرية؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

يدير عمليات التدبير المنزلي، يضمن النظافة، يشرف على تكاليف القسم، ويعزز خدمة العملاء مع تعزيز رضا الموظفين والامتثال للمعايير.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

المساعدة في إدارة عمليات المكتب الأمامي، وضمان رضا الضيوف، والإشراف على الموظفين، وتحقيق الأهداف المالية من خلال التواصل الفعال والقيادة.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن كتابة إعلانات الوظائف، مراجعة الطلبات، إجراء المقابلات، وإدارة قواعد بيانات المرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والتدريب، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال القانوني، وتطوير خطط التدريب؛ يتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية ومعرفة تقنيات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

التعاون مع المديرين لتحليل الاحتياجات، البحث عن ملفات تعريف تكنولوجيا المعلومات، إجراء المقابلات، وتعزيز علامة صاحب العمل مع ضمان مراقبة السوق.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن إنتاج المحتوى الصحفي، إجراء المقابلات، وحضور الفعاليات؛ يتطلب دبلوم صحفي ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحليل احتياجات التوظيف، البحث عن المواهب، إدارة الطلبات، دعم العملاء، والمتابعة مع المرشحين؛ يتطلب مهارات التواصل ومعرفة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن الرد على مكالمات الخط الساخن، وتقديم المعلومات للمهاجرين، وصيانة قواعد البيانات، والتنسيق مع وحدات مختلفة؛ يتطلب مهارات التواصل ومعرفة بقضايا الهجرة.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تشمل الوظيفة إدارة الحالات في مجالات الحماية، وتتطلب مهارات تواصل قوية، وتعليم ذي صلة، ومعرفة بمواضيع الهجرة.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

دعم التوظيف، أنشطة ما قبل التوظيف، إدارة البيانات، وتوثيق الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية، مع إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

دعم أهداف الفندق من خلال قيادة فريق التدبير المنزلي، وإدارة الميزانيات، وتدريب الموظفين، وضمان معايير عالية من النظافة ورضا العملاء.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 4 - 9 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن التواصل مع السلطات والمنظمات، ودعم الفئات الضعيفة، يتطلب مهارات تواصل قوية والطلاقة في الإنجليزية والفرنسية.

• 3 - 5 سنوات
• اوران - الجزائر

إدارة عمليات السبا، تنسيق الخدمات، تحسين رضا الضيوف، الإشراف على تدريب الموظفين، والحفاظ على المخزون لتحقيق الأداء المالي الأمثل.

• 1 - 4 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الموظفين والرواتب، يتطلب معرفة بقانون العمل وبرامج الموارد البشرية ومهارات الاتصال القوية.

• 8 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر, الجزائرالمغرب - المغرب

تحديد الخطط الاستراتيجية، إدارة أداء المبيعات، تطوير ذكاء السوق، ضمان الامتثال، وقيادة إدارة الأفراد لنمو الأعمال.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن استكشاف العملاء، تقديم المنتجات، تقديم المشورة للعملاء، وتتبع الطلبات مع إظهار مهارات الإقناع القوية والتعاطف.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن البحث عن العملاء، تقديم المنتجات، تقديم المشورة للعملاء، والحفاظ على العلاقات مع إظهار مهارات الإقناع والتعاطف القوية.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الوثائق الإدارية، تنسيق الاجتماعات، المساعدة في التوظيف، مراقبة الميزانيات، ضمان التواصل، وتحسين كفاءة المكتب مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

التعاون مع الأقسام لتطوير أوصاف الوظائف، جذب المواهب، إجراء الفحوصات، وإدارة عمليات التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في التوظيف، إدارة شؤون الموظفين، إعداد الإجراءات التأديبية، وتحديث لوحات معلومات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو الإدارة.

• 3 - 6 سنوات
• باب الزوار، الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الموظفين والرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل، يتطلب معرفة ببرامج الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

استهداف العملاء الأفراد، تقديم المنتجات، تقديم المشورة للعملاء، تتبع الطلبات، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع إظهار مهارات تحليلية وقدرة على المتابعة قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الغيابات، تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية، تنظيم المقابلات، وضمان السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

دعم تنفيذ الموارد البشرية، اكتساب المواهب، تطوير التعلم، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وتعزيز المشاركة.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تصميم ومراقبة عمليات التعدين، إجراء دراسات الجدوى، ضمان السلامة والجودة، وإدارة الفرق والموارد بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• اوران - الجزائر

إدارة والإشراف على عمليات السبا، تنسيق الخدمات، تحسين رضا الضيوف، الحفاظ على المخزون، والمساعدة في تدريب الموظفين وجدولة العمل.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

دعم أهداف الفندق من خلال إدارة عمليات التدبير المنزلي، وتحسين الميزانيات، وتدريب الموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية لأداء الفريق.