وظيفة Interviewing في الجزائر

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلية والخارجية. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات...

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مراقبة أنظمة الأمان، مساعدة الضيوف، إجراء الفحوصات، الاستجابة للحوادث، الحفاظ على السرية، وضمان السلامة مع الالتزام بسياسات الشركة.

• 3 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

دعم أنشطة المراقبة والتقييم، تطوير الأدوات، تحليل البيانات، وتدريب الموظفين مع ضمان الامتثال لمعايير التقارير والمساءلة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، ومراقبة العقود، والمشاركة في التوظيف مع الحاجة إلى التدريب في الموارد البشرية، ومعرفة قانون العمل، وإتقان برامج المكتب.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية وعمليات التوظيف وإعداد الرواتب وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب إتقان برامج الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة عمليات الغسيل والميزانيات وأداء الموظفين مع ضمان خدمة عملاء استثنائية والامتثال لمعايير السلامة.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

Recruitment: To define recruitment needs with managers Prepare and distribute job offers Manage the recruitment process (sourcing, interviews, selection) Developing the employer...

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد احتياجات التوظيف، كتابة عروض العمل، إجراء المقابلات، ومراقبة المجندين الجدد؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عملية التوظيف، التعاون مع المديرين، نشر استراتيجيات البحث، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة لأدوار التكنولوجيا والتصميم.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في التوظيف، معالجة الرواتب، مراقبة الامتثال، ومبادرات الموارد البشرية مع ضمان المعرفة بقوانين الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

• 6 - 8 سنوات
• Algiers - Algeria

قيادة المعايير الفنية، توجيه المطورين المبتدئين، إجراء المقابلات، وإدارة التبعيات أثناء تطوير الميزات باستخدام NodeJS وجافا سكريبت الحديثة.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

نبحث عن فرد موهوب ومتحمس لقيادة مبادرات المنتجات والتعاون مع الفرق وإجراء الأبحاث لمنتجات التنقل والتسليم السريع.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب للأدوار التقنية، إدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات قوية في توظيف التكنولوجيا.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين وعمليات التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل مع ضمان التواصل الداخلي وتطوير المهارات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والامتثال للوائح؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو القانون، ومعرفة بقانون العمل، ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان المعايير الطهو، إدارة عمليات المطبخ، قيادة الفريق، الحفاظ على رضا العملاء، والإشراف على جودة الطعام والامتثال للسلامة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات والحفاظ على السرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، والرواتب، ومراقبة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل مع إتقان أدوات المكتب ومهارات التنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، ضمان الإدارة الإدارية للأفراد، مراقبة ملفات الموارد البشرية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب التدريب في الموارد البشرية وإتقان قانون العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد احتياجات التوظيف، كتابة عروض العمل، اختيار المرشحين، وضمان رضا العملاء مع مهارات تواصل ممتازة ومعرفة بالتوظيف.

• 2 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد احتياجات التوظيف، تنظيم المقابلات، تطوير خطط التدريب، وتقييم تأثير التدريب؛ يتطلب إتقان تقنيات التوظيف ومؤهلات الموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن نشر عروض العمل، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وإدارة قواعد بيانات المرشحين؛ يتطلب درجة ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية، وضمان الامتثال للوائح، وإعداد الرواتب، والمساعدة في التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو القانون ومعرفة بالتشريعات الاجتماعية.

• 0 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

يدير علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب والامتثال مع ضمان تعويضات تنافسية والامتثال للسياسات في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تنسيق وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق في بيئة مهنية.

• 0 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

تحليل احتياجات التوظيف، كتابة عروض العمل، فحص المرشحين، إجراء المقابلات، وتحسين طرق التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة التوظيف وإدارة الموظفين وتطوير المهارات والتواصل الداخلي مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 1 - 3 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، المساعدة في التوظيف، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع امتلاك مهارات تواصل وعمل جماعي قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب، وإدارة عمليات التوظيف، وبناء علاقات مع مديري التوظيف والمرشحين مع ضمان تجربة إيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.