وظيفة Interviewing في الجزائر

• 3 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن نشر عروض العمل، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وإدارة قواعد بيانات المرشحين؛ يتطلب درجة ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات والحفاظ على السرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة عمليات التوظيف، تطوير خطط التدريب، وتنفيذ أدوات إدارة المهنة مع امتلاك معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وإتقان أدوات المكتب.

• 0 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

يدير علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب والامتثال مع ضمان تعويضات تنافسية والامتثال للسياسات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب، وإدارة عمليات التوظيف، وبناء علاقات مع مديري التوظيف والمرشحين مع ضمان تجربة إيجابية.

• 0 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

تحليل احتياجات التوظيف، كتابة عروض العمل، فحص المرشحين، إجراء المقابلات، وتحسين طرق التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، المساعدة في التوظيف، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع امتلاك مهارات تواصل وعمل جماعي قوية.

• 6 - 8 سنوات
• Algiers - Algeria

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، قيادة فريق، إدارة وجود العلامة التجارية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لدفع النمو والربحية.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف وتطوير المهارات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية، إعداد الرواتب، المشاركة في التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تنسيق وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق في بيئة مهنية.

• 3 - 6 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

دوريات في الممتلكات، مراقبة أنظمة الأمان، مساعدة الضيوف، إجراء الفحوصات، الاستجابة للحوادث، الحفاظ على السرية، وتطوير علاقات إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد سياسة التدريب، تطوير خطط التدريب، إدارة الميزانيات، وتقييم فعالية التدريب مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة التوظيف وإدارة الموظفين وتطوير المهارات والتواصل الداخلي مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 0 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في التوظيف وإدارة العقود وحضور الموظفين وسجلات الأفراد؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإتقان أدوات المكتب.

• 1 - 3 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة جداول المشاريع، التنسيق مع الأقسام، الإشراف على شراء المواد، وضمان رضا العملاء مع الحصول على درجة في الهندسة أو العمارة.

• 3 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

مسؤول عن البحث عن العملاء، إغلاق المبيعات، والترويج للمنتجات مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وتوجه نحو خدمة العملاء.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إجراء مقابلات ترويجية مع المتخصصين في الرعاية الصحية، إدارة الميزانيات الطبية، ويتطلب تدريبًا علميًا وخبرة في الزيارات الطبية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل وإدارة التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تحضير ومراقبة عمليات الآلات، ضمان جودة المنتجات، الإبلاغ عن المشكلات، واتباع بروتوكولات السلامة؛ يتطلب تدريبًا تقنيًا ومهارات العمل الجماعي.