مدير العلاقات العامة

Egypt Kuwait Holding

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

8 - 13 سنوات

موقع العمل

الجيزة - مصر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  1. تخطيط الاتصالات الاستراتيجية: تساهم في تطوير استراتيجيات العلاقات العامة والاتصالات الداخلية بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية والأولويات الإقليمية. تضمن تنفيذًا ذا صلة بالسياق وتوافقًا عبر الشركات الفرعية وتبادر بمراجعات تقدم في الوقت المناسب لاتخاذ قرارات فعالة.
  2. إدارة الميزانية: تدير وتراقب ميزانية الاتصالات والعلاقات العامة، مما يضمن تخصيص الموارد بكفاءة، تتبع النفقات، السيطرة على التكاليف، والتفاوض مع الموردين لتعظيم العائد على الاستثمار مع الحفاظ على جودة وتأثير مبادرات الاتصالات. تقدم تقارير ميزانية منتظمة وتوقعات للإدارة العليا.
  3. وسائل الإعلام والعلاقات الخارجية: تدعم المدير التنفيذي للتسويق والعلاقات العامة والاتصالات في بناء علاقات قوية مع وسائل الإعلام، والصحفيين، والمؤثرين. تؤمن تغطية إعلامية ذات تأثير عالٍ، تدير تفاعلات الصحافة، وتضمن التناسق في الرسائل الخارجية.
  4. الاتصالات التنفيذية والمؤسسية: تدير السرد المؤسسي، ورسائل التنفيذ، والخطب، والعروض التقديمية بالتعاون مع المدير التنفيذي للتسويق والعلاقات العامة والاتصالات. تضمن الوضوح، والتناسق، والموافقات في الوقت المناسب عبر المنصات الداخلية والخارجية.
  5. إدارة الأزمات والسمعة: تقود تطوير وتنفيذ خطط الاتصال أثناء الأزمات، بما يتماشى مع السياسات الداخلية، والإجراءات الإقليمية، والتفويضات الحكومية المعمول بها. تضمن استجابات في الوقت المناسب، وشفافة، ومنسقة لحماية وتعزيز سمعة المجموعة عبر جميع الأسواق.
  6. تطوير المحتوى: تشرف على إنشاء مواد اتصالية عالية الجودة بما في ذلك البيانات الصحفية، والنشرات الإخبارية، والإحاطات التنفيذية، ومحتوى الإنترنت، وحقائب الإعلام، والأسئلة المتكررة المخصصة لجمهور المعنيين المتنوع.
  7. اتصالات الفعاليات والحملات: تخطط وتنسق الاتصالات للفعاليات الرئيسية، والإعلانات، والحملات لتعظيم الوصول، والمشاركة، والتأثير. تؤمن المراجعات والموافقات اللازمة من المدير التنفيذي ومدير التسويق لضمان التوافق وسلامة الرسائل.
  8. الاتصالات الداخلية والمشاركة: تدافع وتقدم مبادرات وحملات الاتصال الداخلية التي تعكس ثقافة وقيم وأولويات الشركة الاستراتيجية. تتعاون مع الأقسام الشقيقة لضمان تواصل واسع وفعال داخل EKH والشركات الفرعية ومشاركة مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية الرئيسية.
  9. تعاون الأطراف المعنية: تعمل عبر الوظائف مع التسويق، والاستدامة، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، والصحة والسلامة والبيئة، وتكنولوجيا المعلومات والإدارة العليا، بالإضافة إلى فرق الاتصالات بالشركات الفرعية، لضمان توافق الرسائل وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات بشكل متسق عبر جميع الأسواق.
  10. القياس والتقارير: تراقب وتحلل أداء الاتصالات باستخدام التحليلات، وسمعة وسائل الإعلام، وتعليقات الموظفين، ومقاييس المشاركة. تقدم رؤى استراتيجية وتقارير للإدارة لإبلاغ التخطيط المستمر واتخاذ القرار.
  11. أداء الأفراد وتطويرهم: تحقيق الأهداف السنوية وتنفيذ خطة التدريب والتطوير المتفق عليها، مع السعي بنشاط للحصول على الدعم الإداري لتحقيق النمو الشخصي والمهني.
  12. أداء الفريق وتطويره: توجيه ودعم المرؤوسين المباشرين لتعزيز ثقافة فريق عالية الأداء، وشاملة، وتعاونية. تحديد أهداف واضحة، وتقديم ملاحظات مستمرة، ودعم تطوير المهنة وزيادة المهارات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • التعليم: درجة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، الصحافة، أو مجال ذو صلة.
  • درجة الماجستير أو دبلوم دراسات عليا في الاتصالات، العلاقات العامة، الاتصالات المؤسسية، الصحافة، إدارة الأعمال (ماجستير إدارة الأعمال مع تركيز على الاتصالات)، أو المجالات ذات الصلة.
  • سنوات الخبرة: عادةً، 8 13 سنوات من الخبرة المتقدمة في الاتصال التسويقي المتكامل، العلاقات العامة والاتصالات المؤسسية، ويفضل أن تكون ضمن خدمات مالية ذات صلة، أو استثمار، أو منظمات كبيرة ذات بصمة إقليمية ومتعددة الثقافات.
  • خبرة مثبتة في قيادة العلاقات الإعلامية، الاتصال أثناء الأزمات، والاتصالات التنفيذية.
  • المؤهلات التقنية:
  • إجادة أدوات مراقبة وسائل الإعلام، وإتقان منصات الاتصالات الرقمية وأنظمة إدارة المحتوى (CMS).
  • خبرة في منصات الاتصال الداخلية (مثل: SharePoint، Microsoft Teams، Slack).

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير العلاقات العامة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com