مهندس الجودة

AtkinsR alis

أطلس ريس تبحث عن مسؤول جودة (لفريق إدارة المشاريع) لمشروع سكني كبير منخفض الارتفاع في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الخبرة السابقة في الإمارات (يفضل أبوظبي) إلزامية.

حول أطلس ريس

تم إنشاءها من دمج منظمات قائمة منذ عام 1911، أطلس ريس هي شركة رائدة عالمياً في تقديم الخدمات المهنية وإدارة المشاريع مكرسة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نبتكر حلولاً مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نستخدم القدرات العالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها عبر دورة حياة الأصول بالكامل بما في ذلك الاستشارات، والخدمات البيئية، والشبكات الذكية، والأمن السيبراني، والتصميم، والهندسة، والتوريد، وإدارة المشاريع، والعمليات، والصيانة، وإغلاق المشاريع ورأس المال. يتم تقديم عرضنا وقدرتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية الرئيسية مثل خدمات الهندسة، والطاقة النووية، والعمليات والصيانة ورأس المال. تتوفر الأخبار والمعلومات على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على لينكدإن.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وتطبيق إجراءات ضمان الجودة ومراقبة الجودة الخاصة بالمشروع بالتعاون مع استشاري الإشراف على البناء.
• ضمان توافق إجراءات ضمان الجودة ومراقبة الجودة مع سياسة الجودة الخاصة بالعميل، والالتزامات التعاقدية، واللوائح القانونية، ومتطلبات البرنامج.
• إعداد وتقديم دليل شامل لمراقبة الجودة لموافقة العميل، يتضمن بروتوكولات التفتيش والاختبار، ومسؤوليات الأفراد، ومعايير الوثائق.
• ضمان أن دليل مراقبة الجودة يتضمن إجراءات لتفتيش المواد الخاصة، والنماذج، والتجارب الميدانية، واختبارات الامتثال من خلال المختبرات المعتمدة.
• تحديد وتوثيق نقاط الشهادة للتفتيش، ونقاط الاحتجاز، وقيود الاستبدال.
• الإشراف على نشر نظام إدارة التفتيش والاختبار المحوسب من قبل استشاري الإشراف على البناء.
• ضمان دعم النظام لوظيفة قاعدة البيانات العلائقية، وربط بيانات التفتيش بتقارير عدم المطابقة (NCRs) وإنتاج تقارير مفصلة.
• تقييم وتوصية بأنظمة مناسبة إذا لم تكن موجودة حالياً.
• إجراء تدقيقات منتظمة (على الأقل ربع سنوية) لأنظمة ضمان الجودة ومراقبة الجودة الخاصة باستشاري الإشراف على البناء للتحقق من الالتزام بمعايير جودة البرنامج.
• مراقبة أنشطة استشاري التصميم الرائد واستشاري الإشراف على البناء لضمان جودة التنفيذ والأداء.
• تقديم ملاحظات جودة مستقلة وضمان إصدار تقارير عدم المطابقة (NCRs) في الوقت المناسب من قبل استشاري الإشراف على البناء عند الضرورة.
• التحقق من أن المقاولين يقومون بتنفيذ أنظمة إدارة الجودة المتوافقة مع تلك الخاصة باستشاري الإشراف على البناء.
• تأكيد أن أنظمة جودة المقاولين معتمدة وتشمل خطط الجودة، وضوابط المشروع، والتدقيق الداخلي، وإجراءات NCR، ومعايرة المعدات، والتحكم في الوثائق.
• ضمان أن استشاري الإشراف على البناء يقدم تقارير جودة مشروع شهرية تلخص التفتيشات، وتقارير NCR الصادرة، وحالة الحل.
  
  

المتطلبات

• التعليم: عادة ما تتطلب درجة البكاليوس أو الماجستير في إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. يمكن أن تكون الشهادات المتقدمة في إدارة المشاريع ميزة.
• الخبرة: خبرة واسعة (15 سنة) في المشاريع السكنية أمر ضروري.
• معرفة الصناعة: معرفة عميقة بالتطويرات السكنية، بما في ذلك لوائحها وأفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة داخل أبوظبي.
• خبرة في إنتاج وتلبية متطلبات خطط التفتيش والاختبار
• معرفة بتقنيات البناء وخاصة في المشاريع السكنية (مرغوب)
• مهارات ممتازة في حفظ السجلات وإدارة البيانات
• مهارات تواصل قوية والقدرة على مناقشة الجوانب الفنية مع الأفراد الفنيين وغير الفنيين الآخرين.
• فهم جيد للجودة ضمن عملية التصميم
• مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل
• خبرة في مشاريع بناء كبيرة ومعقدة (سكنية منخفضة الارتفاع / فلل)
  
  

أطلس ريس ملتزمة بالقضاء على التمييز وتعزيز التنوع في القوى العاملة لدينا. نحن نهدف إلى تقديم الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، أو الحالة الزوجية، أو العمر، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو الاقتناع الديني أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز. هدفنا هو أن تمثل الشركة جميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بأنه محترم وقادر على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل على قدم المساواة.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال

وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم وتنفيذ السياسات بالكامل؛

الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف ومدونات الممارسات ذات الصلة؛

ضمان أن جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء والعملاء يعاملون على قدم المساواة ومع الاحترام؛

ضمان أن مكان العمل هو بيئة خالية من التمييز، والتحرش، والتمييز، والتنمر بغض النظر عن جنس الفرد، أو الحالة الزوجية، أو العمر، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو الاقتناع الديني أو الإعاقة؛

اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالتوظيف، والاختيار أو الترقيات وفقًا لقدرة الموظف.

المكافآت والفوائد

نحن نقدم حزمة ممتازة تشمل:

• راتب تنافسي
• بدل سكن ونقل
• 22 يوم عمل إجازة سنوية
• تغطية طبية وتأمين على الحياة
• نظام مكافآت الشركة
• نظام مكافآت تقديرية
• بدل رحلة سنوية إلى نقطة الأصل
  
  

#HC

Job Details