صاحب عمل / مجند
Client of Blue Hat HR Services LLC
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- دعم تطوير نموذج تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي الانتقال من التوظيف التفاعلي إلى التنبؤ الاستباقي بالمواهب.
- استغلال مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، ورؤى سوق العمل، وشراكات وكالات التوظيف لبناء قنوات توظيف يمكن التنبؤ بها.
- المساهمة في تحسين مستمر لعمليات التوظيف العالمية واكتساب المواهب.
التوظيف والمصادر (التركيز الأساسي)
- إدارة دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك استيعاب الوظائف، والنشر، والمصادر، والفحص، وتنسيق المقابلات، والتحقق من المراجع، ودعم العروض.
- إجراء مناقشات استيعاب الطلبات الهيكلية للتحقق من نطاق الدور، والأهمية، ومطابقة الميزانية، وأولويات التوظيف.
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، ونماذج النجاح، ومعايير الاختيار.
- مصدر المرشحين من خلال لينكد إن، ولوحات الوظائف، والشبكات المهنية، وإحالات الموظفين، ووسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الصناعة.
- مراقبة استجابة مديري التوظيف وتصعيد الاختناقات التي تؤثر على مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.
- تنسيق تطوير العروض وتقديمها بما يتماشى مع إرشادات التعويض.
- ضمان انتقال سلس من قبول العرض إلى التوجيه.
- دعم المبادرات الداخلية للتوظيف بما في ذلك الترقيات والتحويلات الجانبية.
- العمل كسفير للعلامة التجارية للشركة في سوق العمل.
تحليلات التوظيف والتقارير
- امتلاك وصيانة متتبع التوظيف ولوحة معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.
- ضمان دقة البيانات، واكتمالها، والتحديثات الأسبوعية.
- تقديم تحليل أسبوعي لمؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف يبرز الاتجاهات، والمخاطر، ومجالات التحسين.
- الحفاظ على سجلات ووثائق التوظيف القابلة للتدقيق.
حوكمة الوكالات وإدارة الأداء
- تقديم الخدمة كنقطة الاتصال الرئيسية لوكالات التوظيف في الشرق الأوسط وآسيا.
- تتبع أداء الوكالات من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير الخدمية المحددة.
- إجراء مراجعات أداء منتظمة والتوصية بالاستمرار أو disengagement.
- توضيح استخدام الوكالات من خلال إعطاء الأولوية للشركاء ذوي الأداء العالي وتقليل المصادر التفاعلية.
الامتثال والوثائق
- ضمان امتثال أنشطة التوظيف لقوانين العمل، ومتطلبات خصوصية البيانات، والسياسات الداخلية عبر المناطق.
- الحفاظ على وثائق التوظيف كاملة ودقيقة ومتوافقة.
- دعم الامتثال للتوظيف عبر المناطق وتنسيق التأشيرات عند الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
هل أنت متخصص في التوظيف ذو خبرة وخلفية قوية في كل من تنقل المواهب الداخلية واكتساب المواهب الخارجية؟ هل لديك خبرة عملية في إدارة دورة التوظيف الكاملة، ومؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وتخطيط القوى العاملة، وشراكات الوكالات داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج؟
إذاً، نحن نبحث عنك.
هذه الفرصة مفتوحة حصريًا حيث يتطلب الدور التفاعل المنتظم مع أصحاب المصلحة المحليين، ومديري التوظيف، والكيانات الحكومية، والمرشحين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى عميلنا الدولي المقيم في الولايات المتحدة، حيث ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء شراكات قوية مع مديري التوظيف، وإدارة تحليلات التوظيف، ودفع تخطيط القوى العاملة الاستباقي لدعم نمو الأعمال عبر المناطق.
المؤهلات المطلوبة / الخبرة / المهارات: التعليم
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف، أو اكتساب المواهب، أو الموارد البشرية مع تعرض قوي للتوظيف.
- خبرة في إدارة كل من عمليات التنقل الداخلي والتوظيف الخارجي.
- التعرض لتوظيف متعدد المناطق (يفضل الشرق الأوسط وآسيا).
المهارات
- معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف واستراتيجيات المصادر.
- خبرة في إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف ولوحات المعلومات.
- مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة ومديري التوظيف.
- قدرات تنظيمية قوية ومهارات متعددة المهام.
- عقلية موجهة نحو العمليات مع القدرة على توحيد سير العمل.
- إجادة استخدام Microsoft Office.
- مهارات تواصل وشخصية قوية.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- صاحب عمل / مجند
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Blue Hat HR Services LLC
This is an excellent opportunity to join with our US based international client, where you will be responsible for executing end-to-end recruitment activities, building strong hiring manager partnerships, managing recruitment analytics, and driving proactive workforce planning to support business growth across regions.
وظائف مماثلة
Recruiter
Asmacs Contracting Est.
- 3 - 5 سنوات
- Al Khobar - Saudi Arabia
أخصائي - التوظيف
National Contracting Company Limited
- 10 - 16 سنوات
- أخرى - المملكة العربية السعودية
مجند & متخصص في البحث عن المواهب
Althelim Integrated Services Company
- 3 - 5 سنوات
- الدمام - المملكة العربية السعودية
أخصائي اكتساب المواهب
ULTIMATE HUMAN RESOURCES SOLUTIONS LLC
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المجند الموارد البشرية
HYPERMARKET
- 4 - 7 سنوات
- أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة