صاحب عمل / مجند BALMAIN PARIS L.L.C

· إجراء المقابلات والفحوصات لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم للدور.

· التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف وتقديم الإرشادات بشأن اختيار المرشحين.

· استخدام قنوات التوظيف المختلفة لتحديد والتواصل مع المرشحين المحتملين.

· بناء وصيانة قاعدة بيانات للمرشحين لاحتياجات التوظيف المستقبلية.

· البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والممارسات المثلى في التوظيف.

· ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.

· تقديم الملاحظات والتوصيات لمديري التوظيف حول ملفات المرشحين.

· الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لمعلومات المرشحين وأنشطة التوظيف.