أرسل لي وظائف مثل هذه
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(أي)
الجنسية
تركي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- المشاركة في استراتيجيات البحث الاستباقية لتحديد وجذب أفضل المواهب في الأسواق المتخصصة، باستخدام طرق التواصل الإبداعية.
- إجراء مقابلات وتقييمات شاملة لقياس مهارات المرشحين، والملاءمة الثقافية، والمواءمة مع الأهداف التنظيمية.
- التعاون عن كثب مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور المحددة وتطوير أوصاف وظائف مخصصة.
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مما يضمن تجربة إيجابية وسلسة للمرشحين من التقديم إلى التأهيل.
- الاستفادة من قياسات التوظيف المعتمدة على البيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف باستمرار وزيادة الكفاءة.
- بناء والحفاظ على خط أنابيب موهبة قوي لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية، مما يضمن تدفقًا مستمرًا من المرشحين المؤهلين.
- إجراء أبحاث السوق للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، واستراتيجيات المنافسين، ومجموعات المواهب المحتملة.
- تسهيل مفاوضات الرواتب وعروض التقديم، موازنة ميزانية الشركة مع توقعات المرشحين.
- تنفيذ وتعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب والحفاظ على المواهب عالية المستوى.
- تقديم ملاحظات مفيدة للمرشحين طوال عملية التوظيف، مما يعزز علاقات قوية وسمعة إيجابية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة ضرورية للمعرفة الأساسية.
- حد أدنى من 3 سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل في صناعة متخصصة، لضمان فهم عميق للسوق.
- الشهادات المهنية مثل SHRM-CP أو PHR تحظى بتقدير كبير، مما يظهر الالتزام بالمهنة.
- تجربة مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف الأخرى أمر حاسم لإدارة العملية بكفاءة.
- يفضل المرشحون ثنائيو اللغة، خاصة في الإنجليزية ولغة ثانية ذات صلة بالسوق.
- مهارات تواصل شخصية قوية ضرورية، مع القدرة على بناء الثقة والعلاقة مع الأفراد المتنوعين.
- عقلية تحليلية لتقييم بيانات المرشحين وقياسات التوظيف لاتخاذ قرارات مستنيرة.
- مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية، لنقل المعلومات بوضوح وإقناع.
- القدرة على التنقل في بيئات سريعة الخطى مع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل ومعايير الجودة العالية.
- نهج استباقي وقابل للتكيف تجاه التحديات، مما يظهر المرونة والموقف الإيجابي في جهود التوظيف.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- عمليات التأهيل
- منسق التوظيف
- صائد المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Reliant HR Consultancy
We are pleased to introduce 'Hr Reliant Consultant' as a Dubai, UAE based Placement Consultancy Firm established in the year 2011 engaged in offering solutions for Man Power Recruitment, Head Hunting, Placement Consultancy and Campus Placement. Committed to our slogan “We Help You Maintain Your Human Resources”, we strive to search talented professionals who contribute to the success of the company.
قراءة المزيدSanjay - NA
Bur Dubai Khalid Bin Al Waleed Street London, Dubai, United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
عمليات الموارد البشرية/العمليات العامة
Reliant HR Consultancy
- 0 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي التوظيف
Teleperformance Global Services FZ-LLC
- 1 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
HR اختصاصي
Confidential Company
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة