وظيفة Recruiting Officer

• 1 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، دعم التوظيف، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع معرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عملية التوظيف، وتطوير أوصاف الوظائف، والبحث عن المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب أفضل المواهب.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، وفحص المرشحين، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن تحليل احتياجات التوظيف، وتحديد ملفات المرشحين، وإجراء المقابلات، ودعم الموظفين الجدد بمهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن جذب وتوظيف المواهب، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة دورة حياة التوظيف مع ضمان الامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• بغداد - العراق

إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم عمليات الانضمام في بيئة تعليمية ديناميكية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، واختيار المرشحين، وإجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة عملية التوظيف وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب أفضل المواهب.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع، مع خبرة في الرواتب؛ يبحث عن مرشح ملتزم ذو مهارات ذات صلة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، فرز المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء إدارة قواعد بيانات التوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع الطلاب المحتملين، وتطوير الشراكات، وإدارة العملاء المحتملين باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء، ودعم أنشطة التسجيل مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجنيد الطلاب، وبناء العلاقات، وتنفيذ الفعاليات، وإرشاد الطلاب خلال عملية القبول مع تحليل الاتجاهات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، وصيانة قواعد بيانات المرشحين مع ضمان الامتثال للوائح وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

التعامل مع دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، الفرز، والمقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن تحليل احتياجات التوظيف، وتوفير المرشحين، والاختيار، وإجراءات الانضمام، مع ضرورة معرفة ممتازة بصناعة الفنادق وتقنيات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

التعاون مع المديرين لتحليل الاحتياجات، البحث عن ملفات تعريف تكنولوجيا المعلومات، إجراء المقابلات، وتعزيز علامة صاحب العمل مع ضمان مراقبة السوق.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والتمتع بالكفاءة في مايكروسوفت أوفيس وجوجل وورك سبيس.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإجراء المقابلات، وصيانة قواعد بيانات المرشحين مع ضمان الامتثال للوائح وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 2 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن جذب الطلاب، تقديم المشورة بشأن البرامج والقبول، إدارة الفعاليات، والترويج لعرض الجامعة مع مهارات اتصال وحاسوب قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة المهام الإدارية واستفسارات الطلاب وفعاليات التوظيف والعلاقات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات إدارة الوقت والتواصل.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في البحث عن المرشحين، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، وصيانة نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

التعاون مع الأقسام لتطوير أوصاف الوظائف، جذب المواهب، إجراء الفحوصات، وإدارة عمليات التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن توظيف السائقين، الترويج للخدمات، جمع الوثائق، توجيه الطلبات، وتقديم تقارير التقدم للإدارة.

• 3 - 10 سنوات
• قطر - قطر

التعاون مع المديرين لتطوير استراتيجيات التوظيف، وفحص المرشحين، وإدارة الاتصالات باستخدام برامج الموارد البشرية وتقنيات البحث.

• 2 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، مساعدة في التوجيه، دعم مبادرات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب وتقييم أفضل المواهب مع إدارة تتبع المتقدمين.