وظيفة Recruiting Officer

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف الشاملة، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة عمليات التوظيف، واستخدام رؤى قائمة على البيانات لجذب أفضل المواهب وتعزيز تجربة المرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء مع ضمان الامتثال والعلاقات الفعالة مع الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع، مع خبرة في الرواتب؛ يبحث عن مرشح ملتزم ذو مهارات ذات صلة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع الطلاب المحتملين، وتطوير الشراكات، وإدارة العملاء المحتملين باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء، ودعم أنشطة التسجيل مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجنيد الطلاب، وبناء العلاقات، وتنفيذ الفعاليات، وإرشاد الطلاب خلال عملية القبول مع تحليل الاتجاهات.

• 2 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكاليوس في الإدارة أو الموارد البشرية، متمكن في اللغة الإنجليزية، ولديه خبرة في عملية التوظيف الكاملة ولينكد إن.

• 1 - 2 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن جذب الطلاب، تقديم المشورة بشأن البرامج والقبول، إدارة الفعاليات، والترويج لعرض الجامعة مع مهارات اتصال وحاسوب قوية.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

المساعدة في أنشطة توظيف الطلاب، تقديم الإرشادات، الحفاظ على قواعد البيانات، والترويج للمبادرات مع الحاجة إلى درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة المهام الإدارية واستفسارات الطلاب وفعاليات التوظيف والعلاقات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات إدارة الوقت والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والحفاظ على تجمعات المواهب، وإجراء المقابلات، وضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية مع إظهار مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن نشر الوظائف، فرز الطلبات، تنظيم المقابلات، التوجيه، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف واكتساب المواهب، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم ومعرفة برامج التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مرشح لديه خبرة في التوظيف والمساعدة الشخصية، مهارات تنظيمية قوية، واتصال ممتاز باللغتين الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون في احتياجات التوظيف، فحص المرشحين، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن توظيف السائقين، الترويج للخدمات، جمع الوثائق، توجيه الطلبات، وتقديم تقارير التقدم للإدارة.

• 2 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، مساعدة في التوجيه، دعم مبادرات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب وتقييم أفضل المواهب مع إدارة تتبع المتقدمين.

• 4 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة والموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة إدارة دورة التوظيف، وتحديد المرشحين، وبناء علاقات مع مديري التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات، البحث عن المرشحين، تسهيل المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وعلامة تجارية لصاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، وتنسيق ما بعد التوظيف، والتوجيه؛ يتطلب خبرة في الإمارات، ومهارات تواصل ممتازة، وخلفية تعليمية في الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 1 - 6 سنوات
• أحمد أباد - الهند

تقييم الطلبات، إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف مع امتلاك مهارات تنظيمية وشهادة بكاليوس في مجال ذي صلة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الصناعات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء البحث عن المرشحين وفحصهم بفعالية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء لتقديم حلول توظيف مخصصة، البحث وتقييم المرشحين، والحفاظ على العلاقات، يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لوصف الوظائف، استخدام طرق البحث، إجراء المقابلات، ودعم عملية التوظيف مع الحفاظ على مقاييس التوظيف والامتثال.