وظيفة Recruiting Officer في الامارات

• 2 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، إدارة عمليات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، بناء خطوط مرشحين، وإعداد تقارير لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 5 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة عمليات التوظيف، واستخدام رؤى قائمة على البيانات لجذب أفضل المواهب وتعزيز تجربة المرشحين.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجنيد الطلاب، وبناء العلاقات، وتنفيذ الفعاليات، وإرشاد الطلاب خلال عملية القبول مع تحليل الاتجاهات.

• 1 - 2 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن جذب الطلاب، تقديم المشورة بشأن البرامج والقبول، إدارة الفعاليات، والترويج لعرض الجامعة مع مهارات اتصال وحاسوب قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والحفاظ على تجمعات المواهب، وإجراء المقابلات، وضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية مع إظهار مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف واكتساب المواهب، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم ومعرفة برامج التوظيف.

• 4 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة والموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب وتقييم أفضل المواهب مع إدارة تتبع المتقدمين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات، البحث عن المرشحين، تسهيل المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وعلامة تجارية لصاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، وتنسيق ما بعد التوظيف، والتوجيه؛ يتطلب خبرة في الإمارات، ومهارات تواصل ممتازة، وخلفية تعليمية في الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الصناعات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء البحث عن المرشحين وفحصهم بفعالية.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء لتقديم حلول توظيف مخصصة، البحث وتقييم المرشحين، والحفاظ على العلاقات، يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لوصف الوظائف، استخدام طرق البحث، إجراء المقابلات، ودعم عملية التوظيف مع الحفاظ على مقاييس التوظيف والامتثال.