وظيفة اداري توظيف

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال لقانون الإمارات مع تسهيل عملية الانضمام وحل الشكاوى.

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال، والتدريب، مع ضمان التوافق مع قانون العمل البحريني وأهداف المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن منسق موارد بشرية نشط لإدارة تنسيق التوظيف، وتفاعل المرشحين، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن التوظيف وإدارة عقود الموظفين وإدارة المزايا ودعم التدريب وتطوير سياسات الموارد البشرية، يتطلب خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية.

• 0 - 6 سنوات
• البحرينتحدة الإمارات العربية المتحدة - البحرين , البحرينتحدية الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وارتباط الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع مهارات في الفرز ومقابلة المرشحين.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

دعم التوظيف وتطوير الأعمال والوظائف الإدارية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة عمليات التحقق من الخلفية، إجراء فحوصات دقيقة، ضمان الامتثال للوائح، وتدريب موظفي الموارد البشرية على أفضل الممارسات والأدوات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل هذه الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة اتصالات المرشحين، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة المتقدمين، تنسيق المقابلات، ضمان دقة الوثائق، وتعزيز الضيافة مع الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق المقابلات، وصيانة قواعد بيانات المرشحين، ودعم عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة التوظيف، وتحديد المرشحين، وإجراء المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع تحقيق أهداف القوى العاملة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

يتضمن الدور إدارة عبء عمل ديناميكي، مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، وإجادة في استخدام Microsoft Office للمهام الإدارية للموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل وعمليات المكتب؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري، والمساعدة في التوظيف، والحفاظ على السجلات، وضمان كفاءة العمليات المكتبية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة انتقالات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير السياسات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف دعم إداري نشط لتقديم الدعم الإداري، وإدارة الوثائق، والمساعدة في تنسيق المشاريع مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بإدارة سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، ودعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على السرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن معالجة الرواتب، الامتثال، إدارة المزايا، ودعم نظام معلومات الموارد البشرية، يتطلب معرفة قوية ببرامج الرواتب والتشريعات المغربية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية من خلال الحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، ومعالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الرواتب وإدارة الموظفين عبر مواقع متعددة، وضمان الامتثال للوائح، وتحسين التكاليف، وقيادة مشاريع نظم معلومات الموارد البشرية مع دعم الفرق.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية منظم لإدارة سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، وتنسيق أنشطة الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذي الموارد البشرية / الإدارة مع درجة البكالوريوس، على دراية بقوانين العمل في الإمارات وممارسات الموارد البشرية، مسؤول عن مهام الموارد البشرية والإدارية.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والرواتب وأداء الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال للتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية والحفاظ على الهياكل التنظيمية.

• 5 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية وإجادة في المراسلات عبر البريد الإلكتروني لوظيفة مساعدة الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير خطط التوظيف، وتحديد المواهب، والتواصل الفعال، وتتطلب درجة البكالوريوس ومهارات توظيف قوية.