وظيفة استشارات التوظيف

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، وإدارة عمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة مع الجهات الحكومية في دبي ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الشاملة، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، ويتطلب مهارات في اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والتواصل.

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ أنشطة التوظيف، وتوفير المرشحين، وجدولة المقابلات، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المرشحين في مجال الطيران، وإدارة العلاقات، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال للوائح التوظيف.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم الحماية والتحكم لمحطات الجهد العالي، بما في ذلك المخططات وتنسيق الموردين، يتطلب درجة في الهندسة الكهربائية وإتقان أوتوكاد.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اختبار المرحلات الحماية، وتنفيذ مخططات الحماية في المحطات الفرعية، والتوثيق؛ يتطلب معرفة قوية بالهندسة الكهربائية وموافقة DEWA/TAQA.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اختبار وتكليف المحطات الفرعية، بما في ذلك اختبار مرحلات الحماية وإعداد الوثائق، مع معرفة قوية في استكشاف الأخطاء وتحليلها.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ تركيب وتشغيل أنظمة المحولات ذات الجهد العالي والمتوسط، مع ضمان الامتثال للمعايير وحل المشكلات الفنية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث وتوظيف المرشحين، مع مهارات قوية في التواصل والتقييم في مجال العقارات أو تطوير الممتلكات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المواهب، الحفاظ على سجلات المرشحين، وضمان العلامة التجارية للجهة الموظفة بالتعاون مع أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مصدر وجذب المرشحين المؤهلين، إجراء الفحوصات باللغة العربية والإنجليزية، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتوفير مرشحين ذوي جودة عالية لمختلف الصناعات مع ضمان الامتثال والممارسات الأخلاقية.

• 8 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال مع جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 8 - 14 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ استراتيجية البلاد، دفع تطوير الأعمال، الإشراف على عمليات التوظيف، وقيادة مشاريع استشارات الموارد البشرية مع إدارة علاقات العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• عمان - عمان

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ خطط القوى العاملة، بناء خطوط المواهب، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات حل المشكلات؛ يجب أن يكون لديك درجة بكاليوس وشغف بالبرمجيات.

• 2 - 6 سنوات
• البحرين - البحرين

مسؤول عن إنتاج الطعام في المطبخ الآسيوي والصيني، يتطلب خبرة عملية وشهادة في إدارة الفنادق.

• 2 - 6 سنوات
• البحرين - البحرين

نبحث عن طباخ أول ذو خبرة في المأكولات الآسيوية / الصينية، حاصل على دبلوم أو درجة في إدارة الفنادق لإنتاج الطعام.

• 3 - 6 سنوات
• البحرين - البحرين

تشمل الوظيفة مسؤوليات المحاسبة في صناعة الفنادق والمطاعم، وتتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في التجارة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة اكتساب عملاء جدد من خلال إدارة العلاقات واستراتيجية المبيعات وتطوير خط الأنابيب مع التعاون مع أصحاب المصلحة والحفاظ على كفاءة إدارة علاقات العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير المفاهيم والتوجيه الإبداعي، إدارة الحملات عبر تنسيقات متنوعة، وإلهام الفرق مع ضمان اتساق العلامة التجارية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تسويق مبدع لتطوير حملات متكاملة، وإدارة الأداء الرقمي، وتحسين شراكات العلامة التجارية مع مهارات قوية في إدارة المشاريع.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خط أنابيب المرشحين باستخدام أدوات التوظيف، ضمان التواصل الجيد، التنسيق مع مديري التوظيف، وإظهار مهارات التوظيف الاستباقية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توظيف المهندسين والمتخصصين في BIM ومصممي CAD، وتقديم التحديثات، والتفاوض على العروض، وتعزيز العلامة التجارية لجذب المواهب التقنية.

• 8 - 13 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات التوظيف، تطوير الخطط، التنسيق مع الأقسام، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية لاكتساب القوى العاملة بفعالية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار التصميم وتسليم المشاريع، باستخدام استراتيجيات جذب مبتكرة وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، إدارة علاقات العملاء، وقيادة فريق المبيعات في حلول البنوك واتجاهات التكنولوجيا.