وظيفة استشارات التوظيف

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إنشاء حلول توظيف تركز على العملاء، وإدارة العمليات، وتحقيق أهداف الإيرادات، وتتطلب معرفة قانونية وخبرة في التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التسوية المالية في نهاية اليوم لحسابات الضيوف، يتطلب معرفة ببرنامج أوبرا ومهارات اتصال وخدمة ضيوف ممتازة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظفة علاقات ضيوف ذات خبرة في أوبرا ومهارات التواصل باللغة الإنجليزية، جاهزة للانتقال إلى الإمارات لفندق 5 نجوم.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقبال الضيوف، والرد على الاستفسارات، والترويج للخدمات، وضمان الامتثال لمعايير الصحة؛ يتطلب شهادة فندقية ومعرفة بأوبرا.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تدقيق الإيرادات، إعداد التقارير المالية، التعامل مع عمليات الاستقبال، ضمان سلامة الضيوف، وإدارة المعاملات النقدية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن وكيل استقبال لديه خبرة في أوبرا ومهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية واستعداد للانتقال لوظيفة في فندق 5 نجوم.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تسجيل الوصول، والحجوزات، وعلاقات الضيوف، وإدارة الغرف في فندق، يتطلب درجة فندقية ومعرفة بأوبرا.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مضيفة أنثوية تتمتع بمهارات تواصل وتفاعل ممتازة لمطعم فاخر، تتطلب خبرة لا تقل عن عامين.

• 4 - 7 سنوات
• البحرين - البحرين

مساعدة العملاء في خيارات السفر، إجراء الحجوزات، معالجة المدفوعات، والترويج للخدمات مع وجود مؤهلات فندقية ومعرفة بأوبرا.

• 1 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات الترحيب بالعملاء، أخذ الطلبات، توصيل الوجبات، وضمان الرضا؛ يتطلب درجة فندقية وخبرة في تناول الطعام الفاخر.

• 2 - 4 سنوات
• البحرين - البحرين

إدارة المعاملات المحاسبية، إعداد الميزانيات، نشر البيانات المالية، وضمان الامتثال للسياسات المالية مع امتلاك مهارات تواصل جيدة.

• 1 - 4 سنوات
• البحرين - البحرين

تشمل المسؤوليات الترحيب بالعملاء، أخذ الطلبات، توصيل الوجبات، وضمان رضا العملاء؛ يتطلب درجة فندقية وخبرة في الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتنفيذ حلول رقمية قابلة للتوسع، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل واستخدام تقنيات السحابة والميكروسيرفيس.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة حملات التوظيف، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي، مع تفضيل للمرشحين من أي دولة في مجلس التعاون الخليجي.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في صناعة النفط والغاز، باستخدام أساليب مصادر متنوعة وتقييم مهارات وخبرات المرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات التوظيف، مساعدة مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، والحفاظ على السجلات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المصادر للمرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين من خلال التواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب، نشر الوظائف، إدارة البيانات، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أفضل ممارسات التوظيف وتحليلات الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن احتياجات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات في اكتساب المواهب مع الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف للمهنيين الناطقين بالعربية، باستخدام استراتيجيات البحث، وإجراء المقابلات، وإدارة العروض مع ضمان التواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المواهب، ودعم مديري الخطوط مع ضمان إتمام العمليات في الوقت المحدد والامتثال للاتفاقيات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تنفيذ حملات التوظيف الجماعي، تطوير قنوات المواهب، وضمان الامتثال مع تعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ خطط التوظيف، وإدارة دورات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير تجمعات المواهب لتلبية متطلبات العمل.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، وإدارة عملية التوظيف مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة، يبحث عن خريج لديه خبرة في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتعزيز تجربة المرشحين، وتنفيذ استراتيجيات البحث الإبداعية للأدوار الحرجة في قطاع السلع الاستهلاكية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع تحسين تخصيص الموارد والحفاظ على هياكل التعويض.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين كفاءة الوقت، ضمان جودة التوظيف، تعزيز التنوع، والحفاظ على الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب الطلاب، تقديم المعلومات، معالجة الطلبات، وتطوير العلاقات مع الطلاب المحتملين والمؤسسات مع ضمان الامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية أثناء توظيف المواطنين السعوديين والأجانب، وإدارة عمليات التأشيرات، وإعداد عقود العمل.