مستشار توظيف

Client of emploipartner

المهام الرئيسية:

• تحليل الاحتياجات: جمع وفهم احتياجات التوظيف للعملاء (داخلي أو خارجي).
  
• البحث عن المواهب: استخدام قنوات متنوعة (لوحات الوظائف، الشبكات الاجتماعية، البحث المباشر، إلخ) لتحديد الملفات الشخصية المؤهلة.
  
• إدارة الطلبات: فرز السيرة الذاتية، واختيار مرشحين مسبقين، وإجراء مقابلات تقييم.
  
• دعم العملاء: تقديم النصيحة والدعم للعملاء في تحديد استراتيجيتهم للتوظيف.
  
• متابعة المرشحين: : تقديم متابعة بعد التوظيف وضمان رضا العملاء والمرشحين.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
  
• إتقان تقنيات البحث والمقابلات.
  
• معرفة جيدة بأدوات الموارد البشرية.
  
• حس التنظيم والاستقلالية.
  
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة عمليات توظيف بالتوازي.

ملف البحث:

• التدريب في الموارد البشرية، علم نفس العمل، الأعمال أو ما يعادلها.
  
• 3-5 سنوات من الخبرة في التوظيف.
  
• معرفة جيدة بسوق العمل واتجاهات الموارد البشرية.