وظيفة Recruitment Head

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف للعمالة غير الماهرة، البحث عن المرشحين، تنسيق احتياجات القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإعداد تقارير التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، الحفاظ على خط أنابيب المواهب، والمساعدة في التوجيه مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة علاقات العملاء، دفع تطوير الأعمال، توجيه الفرق، وتحسين العمليات لتحقيق نمو الإيرادات.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب وإدارة التوظيف، وضمان توافق الفريق، وتقديم ملاحظات الأداء، وتطوير المهني مع إدارة الامتثال والتقارير.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتشاف المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إجراء الفحوصات، إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجية التوطين، جذب والاحتفاظ بالمواطنين الإماراتيين، إدارة عمليات التوظيف، وتطوير العلاقات مع الهيئات الحكومية والمؤسسات التعليمية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

يدير استراتيجيات التوظيف في الموارد البشرية، ويعزز قنوات التوظيف، ويطور الفرق، ويعزز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المرشحين المتنوعين.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة الفرق، تنفيذ الاستراتيجيات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع استخدام مقاييس قائمة على البيانات لتحسين الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمشاريع، وبناء قنوات المواهب، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة المرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف بالكامل، توجيه الفريق، تحليل المقاييس، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن المبادرات الاستراتيجية للتوظيف، وبناء العلاقات، وإدارة الفعاليات، وتحليل بيانات الأداء لجذب طلاب البكالوريوس المتنوعين.