وظيفة Recruitment Head
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 9 - 16 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.
التقديم السهل1 اكتوبرأخصائي توظيف المواهب العليا (متخصص في توظيف القيادة)
Global Career Heights- 10 - 16 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار العليا، تطوير استراتيجيات التوظيف، بناء خطوط أنابيب للمواهب، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة.
التقديم السهلعدة شواغر21 سبتمبرأخصائي توظيف القيادة
Global Career Heights- 10 - 16 سنوات
- نويدا - الهند
إدارة دورة التوظيف، الشراكة مع مديري التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين في التوظيف غير التقني.
التقديم السهلعدة شواغر21 سبتمبركبير الموظفين - اكتساب المواهب
NMC GROUP SERVICES.- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تنسيق عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتجربة المرشح.
24 سبتمبررئيس توظيف الطلاب
Artan Holding
- 7 - 30 سنوات
- الدوحة - قطر
قيادة وتطوير استراتيجيات تجنيد الطلاب، إدارة الحملات، بناء الشراكات، واستخدام تحليلات البيانات لتحقيق أهداف التجنيد وتعزيز جودة الخدمة.
17 سبتمبراخصائي اول للتوظيف
Core Metal L.L.C- 5 - 10 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن متخصص توظيف ذو خبرة في التصنيع، مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين وإدارة المرشحين.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًارئيس التوظيف - خدمات الذكاء الاصطناعي والرقمية دبي
Chase and Hunt Consultancy- 15 - 20 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يتضمن الدور إدارة اكتساب المواهب، التوظيف الدائم، وتوظيف الوكالات للإدارة العليا في قطاع تكنولوجيا المعلومات، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.
التقديم السهل10 سبتمبرمدير – التوظيف الجامعي والشراكات
Al Shabaka Technical Institutional Academy- 2 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير والحفاظ على شراكات الجامعات، تسهيل توظيف الطلاب، وتقديم المشورة بشأن المسارات الأكاديمية مع مراقبة اتجاهات التعليم العالي.
التقديم السهل9 سبتمبررئيس اكتساب المواهب
HR Always
- 1 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يتضمن الدور اكتساب المواهب الاستراتيجية العالمية مع التركيز على العقارات وتوسع مراكز البيانات، مع البحث عن مرشحين ذوي خبرة في الصناعات غير التقنية.
التقديم السهل7 اكتوبرمدير تجنيد
FAENA- 4 - 9 سنوات
- المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية
مسؤول عن قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وبناء قنوات مرشحين قوية.
7 اكتوبرمدير تجنيد
AccorHotel
- 4 - 9 سنوات
- المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية
قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وبناء علاقات مع المؤسسات التعليمية لجذب المواهب السعودية.
7 اكتوبررئيس التوظيف المالي وتوظيف العقود
Client of Aventus Global Talent- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة التقارير المالية وتدفق النقد والتمويل المتعلق بالمقاولين مع قيادة فريق المالية وتحسين العمليات في بيئة التوظيف.
5 اكتوبرمدير عمليات التوظيف والموردين الأول
Client of Premier Services & Recruitment
- 5 - 10 سنوات
- القاهرة - مصر
الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين، ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية، وتحسين تقديم الخدمة بالتعاون مع الموارد البشرية والمشتريات.
30 سبتمبرمدير تجنيد
Norconsult Telematics- 12 - 22 سنوات
- السعودية - السعودية
قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار تكنولوجيا المعلومات والبناء، إدارة التوظيف بكميات كبيرة، وضمان الامتثال لمعايير الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
15 سبتمبرمدير تجنيد
Client of Premier Services & Recruitment
- 5 - 10 سنوات
- القاهرة - مصر
قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب والتوظيف، إدارة دورة التوظيف من البداية للنهاية، وضمان تجربة استثنائية للمرشحين في قطاع الضيافة.
22 سبتمبرمدير تجنيد
Concentrix Corporation- 5 - 12 سنوات
- المغرب - المغرب
تنفيذ سياسات التوظيف، إدارة عمليات التوظيف، بناء برك المواهب، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين أثناء قيادة وتطوير الفريق.
قبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
الدخول/التسجيل