وظيفة Recruitment Head

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة اكتساب المواهب، التوظيف الدائم، وتوظيف الوكالات للإدارة العليا في قطاع تكنولوجيا المعلومات، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير والحفاظ على شراكات الجامعات، تسهيل توظيف الطلاب، وتقديم المشورة بشأن المسارات الأكاديمية مع مراقبة اتجاهات التعليم العالي.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف ذو خبرة في التصنيع، مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين وإدارة المرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تنظيم فعاليات التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف لأدوار إدارة دورة الإيرادات، وإدارة اللوجستيات مع جذب المرشحين ذوي الكفاءة العالية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل بما في ذلك البحث، والتوظيف، وصيانة قواعد بيانات المرشحين، ودعم فعاليات التوظيف وإعداد التقارير.

• 4 - 9 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن الدعم الإداري في التوظيف والانضمام، بما في ذلك الوثائق والتنسيق والتواصل، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• صحار - عمان

إدارة عمليات التوظيف، التنسيق مع العملاء، ضمان تنفيذ المشاريع، وتحسين الكفاءة أثناء قيادة فريق في وكالة توظيف.

• 12 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الشامل للأدوار الحيوية، تطوير استراتيجيات التوظيف، والشراكة مع القادة لجذب أفضل المواهب مع ضمان الامتثال والجودة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حضور المقابلات والتقييمات الفنية نيابة عن الشركة/العميل للمرشحين المتقدمين لوظائف التجارة المدنية و MEP. تقييم المهارات العملية للمرشحين، ومعرفة الأدوات، والفهم النظري ذي الصلة ...

• 8 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، قيادة عمليات التوظيف، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تنفيذ سياسات التوظيف، إدارة عمليات التوظيف، بناء برك المواهب، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين أثناء قيادة وتطوير الفريق.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، تقييم المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وقدرات جذب.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، ويتطلب إتقان في مايكروسوفت أوفيس، ومهارات تحليلية قوية، وقدرات بناء علاقات ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توظيف كامل الدورة في قطاعات التكنولوجيا والمنتجات، مع البحث النشط عن المواهب وضمان تجارب إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للبنوك والتكنولوجيا المالية، وتوفير المواهب المتخصصة، وضمان تجربة المرشح، والشراكة مع القادة في استراتيجية التوظيف.