موظف التوظيف
Ninos Kids Wear
صاحب عمل نشط
نشرت في 20 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات:
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الأدوار داخل المنظمة، من نشر الوظائف إلى التوجيه.
- التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
- فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتحديد قائمة مختصرة من المرشحين المؤهلين لمزيد من التقييم.
- تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
- الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين لضمان سجلات دقيقة للمرشحين.
- تطوير والحفاظ على خط أنابيب للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- ضمان التزام جميع أنشطة التوظيف بسياسات الشركة وقوانين العمل.
- المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.
- إعداد وتقديم عروض العمل، التفاوض على الشروط، وتسهيل عملية التوجيه.
- تقديم تقارير وتحليلات توظيف منتظمة لإدارة الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 2-4 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف أو جذب المواهب.
- فهم قوي لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
- مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة.
- القدرة على إدارة عدة شواغر وتحديد أولويات المهام بفعالية.
- إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- الاهتمام بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الاحترافية.
- معرفة بقوانين العمل واللوائح المصرية تعتبر ميزة.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- موظف التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com