موظف التوظيف

Royall Home

المسؤوليات:

• إدارة دورة التوظيف كاملة، من نشر الوظائف إلى الانضمام، لضمان تجربة سلسة للمرشحين.
• التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات فعالة للبحث.
• فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وإعداد قائمة مختصرة للمرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة وتوافقهم مع المنظمة.
• تنسيق وتحديد مواعيد المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
• الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين بمعلومات دقيقة عن المرشحين.
• تطوير والحفاظ على خط أنابيب المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• المشاركة في معارض الوظائف، وفعاليات التوظيف في الحرم الجامعي، وأنشطة الشبكات لجذب المرشحين المؤهلين.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل طوال عملية التوظيف.
• إعداد وتقديم عروض العمل، التفاوض على الشروط، وتسهيل عملية الانضمام للموظفين الجدد.
• إنشاء تقارير توظيف دورية وتقديم رؤى لتحسين عمليات التوظيف.

المهارات:

• فهم قوي لأفضل ممارسات التوظيف وتقنيات البحث.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
• إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج الموارد البشرية.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت مواعيد نهائية ضيقة.
• قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
• الاهتمام بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة في جميع المهام.
• إظهار القدرة على بناء علاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.