أخصائي التوظيف
Madar Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 7 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من نشر الوظائف وتحديد مصادر المرشحين إلى المقابلات والانضمام.
- التعاون مع مدير الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
- البحث عن واستقطاب المرشحين المؤهلين باستخدام قنوات متنوعة، بما في ذلك مواقع الوظائف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
- فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين وملاءمتهم الثقافية.
- تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين وفرق التوظيف.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتفاعلات المرشحين وأنشطة التوظيف.
- ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
- تطوير والحفاظ على خط أنابيب من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف واكتساب المواهب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- سنة إلى سنتين من الخبرة المثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
- فهم قوي لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
- إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com