أخصائي التوظيف
Madar Group
نشرت في 23 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من نشر الوظائف والبحث عن المرشحين إلى إجراء المقابلات والتوجيه.
- التعاون مع مدير الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
- البحث عن وجذب المرشحين المؤهلين باستخدام قنوات متعددة، بما في ذلك لوحات الوظائف على الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
- فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين وملاءمتهم الثقافية.
- تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين وفرق التوظيف.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتفاعلات المرشحين وأنشطة التوظيف.
- ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.
- تطوير والحفاظ على قاعدة مواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 3 إلى 6 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
- خبرة في العمل في بيئة سريعة ومتغيرة.
- فهم قوي لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
- مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com