أخصائي التوظيف

CUD

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية: نشر الوظائف، البحث، الفرز، المقابلات، التفاوض على العروض، والتوجيه.

• البحث عن مرشحين لأدوار مثل مهندسي المواقع، مديري المشاريع، المهندسين المدنيين، ضباط السلامة، المشرفين، مساحي الكميات، وعمال الحرف المهارية.
• الحفاظ على خط نشط من المواهب لمشاريع البناء الحالية والمستقبلية.
• التنسيق مع مديري المشاريع، ورؤساء المواقع، وقادة الأقسام لفهم متطلبات التوظيف.
• إجراء مقابلات هاتفية ومقابلات وجه لوجه، بما في ذلك التوظيف على مستوى الموقع.
• إدارة التوظيف من خلال قنوات متعددة: بوابات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، الوكالات، وتوظيف الجامعات.
• الحفاظ على تحديث تتبع التوظيف، وتقارير نظام إدارة المعلومات، وقواعد بيانات المرشحين.
• دعم أنشطة الموارد البشرية مثل التوجيه، الوثائق، فحوصات الخلفية، والتعريف.
• ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في الشركة واللوائح العمالية.
• تمثيل الشركة في معارض الوظائف، وحملات التوظيف، والفعاليات الصناعية.