أخصائي التوظيف

United Trading & Enginee...

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وتوجيه المرشحين لمختلف الأدوار.

التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.

صياغة ونشر إعلانات الوظائف على لوحات الوظائف ذات الصلة، وسائل التواصل الاجتماعي، ومنصات الشركة لجذب المرشحين المؤهلين.

إجراء الفرز الأولي للمرشحين والمقابلات لتقييم المهارات، الخبرة، والتوافق الثقافي.

تنسيق وجدولة المقابلات مع فرق التوظيف، وضمان عملية سلسة وفي الوقت المناسب.

الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتفاعلات المرشحين وأنشطة التوظيف في نظام تتبع المتقدمين.

تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي من المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.

المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز سمعة الشركة كصاحب عمل مفضل.

ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل ذات الصلة وسياسات الشركة طوال عملية التوظيف.

تقديم تحديثات وتقارير منتظمة حول مقاييس التوظيف والتقدم إلى قيادة الموارد البشرية.

درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب، ويفضل في بيئة صناعية أو تصنيع.

إجادة اللغة الإنجليزية، مايكروسوفت والتصدير والاستيراد

مهارات اتصال وتواصل ممتازة.

القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة وتحديد أولويات المهام بفعالية.

الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين وبرامج الموارد البشرية.

مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

قدرة مثبتة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.

معرفة بقوانين العمل وأفضل الممارسات في التوظيف.