أخصائي التوظيف ALMUTAWA SONS GROUP

· التأكد من معرفة لوائح قانون العمل السعودي.

· توظيف المواطنين السعوديين بناءً على طلبات الأقسام.

· توظيف الأجانب: محلي (نقل كفالة) أو خارجي (تأشيرة جديدة).

· البحث عن السير الذاتية المناسبة للوظيفة المطلوبة وإرسالها إلى القسم المعني للمراجعة.

· التواصل مع الوكالات الدولية للحصول على السير الذاتية التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة.

· مراجعة السير الذاتية المناسبة للوظيفة وإرسالها إلى القسم المعني للتقييم.

· جدولة المقابلات بين القسم والمرشحين.

· إدخال معلومات المرشح المختار في نظام الشركة وإرسالها للمراجعة والموافقة.

· إعداد عرض العمل للمرشح المختار (سعودي/أجنبي).

· تفويض التأشيرات الجديدة (الوكالة) عبر منصة إنجاز وتسجيلها في نظام الشركة.

· إرسال تفويض التأشيرة الجديدة (الوكالة) إلى موافقة الغرفة الشرقية الإلكترونية.

· إعداد المراسلات المتعلقة بالوكالة إذا لزم الأمر (تجديد/إلغاء التأشيرات).

· متابعة الوكالة لإتمام الإجراءات للموظفين الأجانب، بما في ذلك ختم التأشيرات، والفحص الطبي، وحجز التذاكر، إلخ، حتى الوصول إلى المملكة.

· إعداد عقود العمل للموظفين الجدد (سعودي/أجنبي).

· إرفاق جميع المستندات الموقعة للموظف الجديد بملفه الشخصي في نظام الشركة.

· فتح ملف مخصص للموظف الجديد وأرشفته بشكل مناسب.

· إصدار بطاقات الهوية الرسمية للموظفين الجدد.

· إرسال بريد ترحيبي للموظف الجديد إلى جميع موظفي الشركة.

· طباعة عقود تجديد العمل عند الحاجة.

· متابعة تقدم عملية التوظيف مع موظفي الموارد البشرية.

· التصرف نيابة عن موظفي القسم في غيابهم بسبب الإجازة (سنوية أو طارئة).

· أداء أي مهام أخرى تتعلق بالوظيفة ضمن معرفتهم وقدراتهم.