أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
غرض الوظيفة
مسؤول عن البحث وجذب، وفحص الموظفين المحتملين للعثور على المطابقة المثالية لأهداف الشركة طويلة المدى. يأخذون في الاعتبار أن الناس يلعبون دورًا مهمًا وسيكونون لاعبين رئيسيين في النجاح في المستقبل.
الواجبات والمسؤوليات:
- البحث عن المرشحين المحتملين من خلال بوابات وظائف الشركة عبر الإنترنت، مواقع التوظيف، لوحات الوظائف، المنصات الاجتماعية، بالإضافة إلى وسائل الإعلام المطبوعة، الملصقات، والنشرات، عند الحاجة.
- إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في بوابات مختلفة.
- فحص السير الذاتية وطلبات الوظائف
- إدارة عمليات التوظيف عبر أنظمة تتبع المتقدمين الإلكترونية.
- الاجتماع مع إدارة الموارد البشرية لفهم كامل لاحتياجات التوظيف والمناصب المتاحة داخل الشركة
- إجراء مكالمات هاتفية أولية لإنشاء قوائم مختصرة من المرشحين المؤهلين
- تقييم الطلبات وفحص المرشحين، بالإضافة إلى تسهيل التقييمات قبل المقابلة.
- توثيق العمليات وتعزيز العلاقات الجيدة مع المرشحين المحتملين والمتقدمين السابقين.
المؤهلات:
- 6 أشهر - 2 سنوات من الخبرة في التوظيف
- خبرة في التوظيف التقني ميزة إضافية
- شهادة احترافية في الموارد البشرية مفضلة بشدة
- خبرة سابقة في اكتساب المواهب، والبحث والمساعدة في عمليات الانضمام
- مهارات شخصية وقدرة على التواصل بشكل احترافي
- خبرة في التطوير المستمر لخطوط أنابيب المواهب والبحث عن مرشحين محتملين
- القدرة على التحدث بمعرفة عن الشركة والإجابة على أي أسئلة قد تكون لدى المتقدم المحتمل
- فهم قوي وتنفيذ لمقاييس التوظيف لدفع اتخاذ القرار مفضل بشدة
- إجادة استخدام برامج الشركة وقواعد البيانات للتواصل مع المرشحين المحتملين والوصول إليهم
- خبرة سابقة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والترويج للتوظيف
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com