المدير الإقليمي لتطوير الأعمال

Client of Talentmate

مدير تطوير الأعمال الإقليمي يلعب دورًا حيويًا في دفع التوسع ونمو عمليات الشركة ضمن منطقة جغرافية محددة. يتولى مهمة تحديد فرص الأعمال الجديدة، وتعزيز العلاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية، وزيادة وجود الشركة في السوق، تتطلب هذه الوظيفة نهجًا استراتيجيًا واستباقيًا. يجب أن يكون المرشح المثالي بارعًا في فهم اتجاهات السوق وسلوكيات المستهلكين والمنافسة لصياغة استراتيجيات أعمال فعالة. مع التركيز القوي على زيادة الإيرادات والربحية، سيكون مدير تطوير الأعمال الإقليمي عنصرًا أساسيًا في تشكيل نجاح الشركة ضمن منطقته. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية استثنائية، ومهارات تواصل، ومهارات تفاوض، بالإضافة إلى القدرة على إدارة فرق ومشروعات متنوعة بشكل فعال.

المسؤوليات
< /b>

• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتعزيز نمو الإيرادات في المنطقة.
• تحديد واستكشاف فرص الأعمال الجديدة من خلال تحليل اتجاهات السوق.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء والأطراف المعنية.
• التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة الأهداف مع الأهداف العامة للأعمال.
• قيادة الفرق متعددة الوظائف في تنفيذ مبادرات تطوير الأعمال.
• إعداد تقارير شاملة عن تحليل السوق لتوجيه التخطيط الاستراتيجي.
• إجراء تقييمات دورية لأنشطة المنافسين وظروف السوق.
• التفاوض وإغلاق الصفقات التجارية والشراكات ذات القيمة العالية بشكل فعال.
• إدارة الميزانيات وتخصيص الموارد بكفاءة لتحسين العمليات.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح القانونية في المنطقة.
• تنظيم والمشاركة في الفعاليات والمؤتمرات لتعزيز خدمات الشركة.
• توجيه وتدريب موظفي تطوير الأعمال المبتدئين لتعزيز إنتاجية الفريق.

المتطلبات
< /b>

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة مطلوب.
• حد أدنى من خمس سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو إدارة المبيعات.
• سجل حافل مثبت في توسيع نطاق السوق وزيادة الإيرادات بنجاح.
• قدرات قيادية استثنائية مع خبرة في إدارة فرق متنوعة.
• فهم قوي للجوانب المالية والتعاقدية للصفقات التجارية.
• مهارات تواصل وعرض ممتازة، سواء شفهيا أو كتابيا.
• استعداد للسفر بشكل مكثف ضمن المنطقة المحددة حسب الحاجة.