رائد إقليمي لمركز موارد الدعم وحماية الأطفال - منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
Terre des hommes
صاحب عمل نشط
نشرت في 24 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة الفريق والتسليم
- قيادة الفريق: إدارة وتطوير العلاقات الاستراتيجية داخل الفريق. تعزيز ثقافة شاملة وعالية الأداء مدفوعة بالقيم التي تدعم التعاون والتفكير والتعلم المستمر.
- التسليم التشغيلي: العمل مع نائب قائد الفريق لتطوير وتتبع خطة عمل للتسليم الإقليمي.
- تمثيل أصحاب المصلحة: تمثيل RSH في الاجتماعات رفيعة المستوى، قيادة الأنشطة مثل الموائد المستديرة أو الندوات عبر الإنترنت.
- التقارير الربع سنوية: تنسيق أعضاء الفريق لتطوير تحديث ربع سنوي حول الأنشطة وتأثير عمل RSH في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
- التعلم والتعاون: التعاون مع الفريق العالمي، ومشاركة البيانات المستمرة لبناء الدروس المستفادة وتكييف الأساليب.
الاتصالات والنشر
- الاستراتيجية والتخطيط: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال والنشر الإقليمية أو الوطنية لتتوافق مع أهداف المشروع.
- التنظيم: تنظيم وتنفيذ الفعاليات وورش العمل والموائد المستديرة لمشاركة المعلومات والنتائج.
- الاستشارات: إشراك قائد الاتصالات الاستراتيجية لتقديم المشورة لفريق RSH في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حول أفضل طريقة للتواصل مع أبحاثهم ومخرجاتهم، ولضمان تطوير أصول ومنتجات الاتصالات على المستوى الإقليمي أو الوطني (النشرات الإخبارية، وسائل التواصل الاجتماعي، المدونات) بحيث تكون ذات صلة وسياقية وملائمة.
المشاركة مع أصحاب المصلحة وتأثير السياسة
- قيادة أصحاب المصلحة الاستراتيجية: قيادة وتنسيق العلاقات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة. تضمين المنافع المتبادلة والهدف المشترك والمشاركة المركزية بالعضو في جميع أنشطة بناء العلاقات. دعم الآخرين لقيادة العلاقات، مع تضمين المبادئ الأساسية لإدارة أصحاب المصلحة الجيدة عبر الفريق. ضمان مشاركة العلاقات الرئيسية مثل FCDO، وشبكات PSEAH، وشبكات منظمات المجتمع المدني بنشاط.
- قيادة التغيير: التنقل والتأثير على التحولات في ديناميكيات الشراكة التقليدية، وتشجيع أصحاب المصلحة على القيادة والتعاون في خلق الحلول. التواصل مع قيادة المنظمة لتعزيز تغيير الثقافة نحو PSEAH.
- تمكين عبر الوظائف المتعددة: العمل كموصل وممكن لـ RSH في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ودعم الفرق لفهم واستخدام وتنمية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتعزيز أصوات الشركاء ودمج رؤاهم في عمل RSH.
- التنظيم المرن: العمل بمرونة مخططة وتفاعلية لتجميع أصحاب المصلحة حول القضايا الناشئة والأولويات الاستراتيجية والتحديات القطاعية. تسهيل الحوار الهادف، في بعض الأحيان مع إشعار قصير، للحفاظ على الزخم والملاءمة.
- ابتكار ونمو الشراكات: البحث وتطوير الفرص للشراكات التي توسع نطاق RSH واستراتيجية الاستدامة للملكية المحلية.
- التعامل مع المواضيع المعقدة والحساسة مع التركيز على القيم المشتركة وحقوق الإنسان: بدء والمساهمة في المناقشات والحوارات وغيرها من الفعاليات المتعلقة بالاستغلال الجنسي، وسوء المعاملة والتحرش، بما في ذلك المجموعات المهمشة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يجب أن يكون الفرد قادرًا على إظهار القيم التالية إذا كان يتقدم لوظيفة مع RSH.
التعاطف والاستماع النشط
- القدرة على فهم المخاوف والرد عليها بصدق.
- جعل الناس يشعرون بأنهم مسموعون ومحترمون ومقدّرون.
- بناء علاقة مع الأفراد الذين قد يكونوا قد تعرضوا للضرر أو العمل مع مجموعات ضعيفة.
الاتصال الواضح والرحيم
- شرح الغرض من البرنامج وفوائده بلغة بسيطة وغير تقنية.
- استخدام نبرة مريحة وقابلة للتواصل.
- الحساسية للنواحي الثقافية والعاطفية.
الحساسية الثقافية
- احترام التنوع وفهم القيم والمعايير المجتمعية المختلفة.
- كونك شاملًا وواعياً للتحيزات التي قد تؤثر على العمل.
التعاون والعمل الجماعي
- العمل بسلاسة مع الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين.
- مشاركة الأفكار لتحسين عمليات RSH بشكل جماعي.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رائد إقليمي لمركز موارد الدعم وحماية الأطفال - منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Terre des hommes
The Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss child rights organisation with more than 2000 employees worldwide. We stand together with children to uphold their rights, protect their lives and improve their well-being. We achieve this through innovative programmes focused on health, migration and access to justice, specially designed to have a positive and sustainable impact.
https://reliefweb.int/job/4187704/regional-lead-safeguarding-resource-and-support-hub-mena