مدير التعلم والتطوير الإقليمي
Accor Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 3 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير التعلم والتطوير الإقليمي يقود التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ وتنفيذ مبادرات التعلم عبر ممتلكات أكور في المنطقة. يضمن الدور أن برامج التعلم مدمجة في العمليات اليومية ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية، مما يعزز تطوير المواهب، ومشاركة الموظفين، والتميز التشغيلي.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير السنوية المتوافقة مع إطار عمل أكور للناس والثقافة.
- الشراكة مع القيادة وفرق الناس والثقافة ووحدات الأعمال لتحديد احتياجات التعلم وإنشاء برامج تدريب مؤثرة.
- تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني عبر جميع ممتلكات المنطقة.
- الإشراف على تصميم وتقديم وتقييم برامج التعلم، مع ضمان الصلة والجودة والمشاركة.
- ضمان أن تدعم محتويات التعلم تغيير السلوك وتطوير القيادة وثقافة هارتيست.
- إدارة دعم تدريب الفنادق قبل الافتتاح وإعادة العلامة التجارية عبر المنطقة.
- قيادة وتوجيه فريق أكور أكاديمي لتقديم نتائج تعلم متسقة.
- بناء شراكات مع بائعي التدريب الخارجيين وضمان التوافق مع معايير تعلم أكور.
- استخدام تحليلات التعلم لتقييم الأداء وتوجيه القرارات الاستراتيجية.
- إدارة ميزانيات الأقسام، وضمان تقديم البرامج بطريقة فعالة من حيث التكلفة مع تحقيق أهداف المشاركة والإيرادات.
- شهادة المدربين المعتمدين في الملكيات ودعم تطورهم المستمر.
- تخصيص المواد والبرامج التعليمية العالمية لتناسب السياقات الثقافية والتشغيلية الإقليمية.
- البحث وتنفيذ تقنيات وموضات التعلم المبتكرة التي تضيف قيمة للمنظمة.
- ضمان دعم جميع البرامج لقيم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية لأكور.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو تطوير المنظمات.
حد أدنى 5 سنوات من الخبرة القيادية في التعلم أو التدريب أو تطوير المنظمات ضمن دور إقليمي أو متعدد الملكيات.
فهم قوي لإدارة المواهب وتطوير القيادة وفعالية المنظمة.
خبرة مثبتة في استخدام تحليلات التعلم ومنصات التدريب المدفوعة بالتكنولوجيا.
مهارات إدارة المشاريع المثبتة مع خبرة في تنفيذ المبادرات واسعة النطاق.
مهارات اتصال وتيسير واستشارات ممتازة.
قدرة قوية على التأثير والشراكة مع القادة الكبار عبر فرق متنوعة.
خبرة في إدارة البائعين الخارجيين وشركاء التدريب.
فهم واسع لنظرية تعلم البالغين وتصميم التعليم.
الإلمام بتقديم التعلم متعدد اللغات أو الثقافات.
الكلمات الرئيسية
- مدير التعلم والتطوير الإقليمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Accor Group
Accor is a world-leading hospitality group with more than 5,500 hotels and 10,000 restaurants in over 110 countries. Through its unique Heartist culture, Accor empowers every employee to bring passion, creativity, and authenticity to their work. Guided by values of respect, excellence, and collaboration, Accor continues to shape the future of responsible and people-focused hospitality across the globe.