مدير التعلم والتطوير الإقليمي
Accor Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 6 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس اداب(أي), ماجستير في الآداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير التعلم والتطوير الإقليمي يقود التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ وتنفيذ مبادرات التعلم عبر ممتلكات أكور في المنطقة. يضمن الدور أن تكون برامج التعلم مدمجة في العمليات اليومية ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية، مما يعزز تطوير المواهب، Engagement الموظفين، والتميز التشغيلي.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير السنوية بما يتماشى مع إطار عمل الناس والثقافة في أكور.
- الشراكة مع القيادة وفرق الناس والثقافة ووحدات الأعمال لتحديد احتياجات التعلم وإنشاء برامج تدريب مؤثرة.
- تحفيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني عبر جميع الممتلكات الإقليمية.
- الإشراف على تصميم وتقديم وتقييم برامج التعلم، مع ضمان الصلة والجودة والمشاركة.
- ضمان دعم محتوى التعلم للتغيير السلوكي وتطوير القيادة وثقافة Heartist.
- إدارة دعم تدريب الفنادق قبل الافتتاح وإعادة العلامة التجارية عبر المنطقة.
- قيادة وتوجيه فريق أكور أكاديمي لتحقيق نتائج تعلم متسقة.
- بناء شراكات مع بائعي التدريب الخارجيين وضمان توافقها مع معايير التعلم في أكور.
- استغلال تحليلات التعلم لتقييم الأداء وتوجيه القرارات الاستراتيجية.
- إدارة ميزانيات الأقسام، مع ضمان توفير البرامج بتكلفة فعالة مع تحقيق أهداف المشاركة والإيرادات.
- شهادة المدربين المعتمدين في الممتلكات ودعم تطويرهم المستمر.
- تخصيص المواد والبرامج التعليمية العالمية لتناسب السياقات الثقافية والتشغيلية الإقليمية.
- البحث وتنفيذ تقنيات واتجاهات التعلم المبتكرة التي تضيف قيمة للمنظمة.
- ضمان دعم جميع البرامج لقيم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في أكور.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو تطوير المنظمات.
خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في التعلم أو التدريب أو تطوير المنظمات في دور إقليمي أو متعدد الملكيات.
فهم قوي لإدارة المواهب وتطوير القيادة وفعالية التنظيم.
خبرة مثبتة في استخدام تحليلات التعلم ومنصات التدريب المدفوعة بالتكنولوجيا.
مهارات مثبتة في إدارة المشاريع مع خبرة في تنفيذ مبادرات واسعة النطاق.
مهارات ممتازة في التواصل والتسهيل والاستشارات.
قدرة قوية على التأثير والشراكة مع القادة الكبار عبر فرق متنوعة.
خبرة في إدارة البائعين الخارجيين وشركاء التدريب.
فهم واسع لنظرية التعلم لدى البالغين وتصميم المناهج.
إلمام بتقديم التعلم متعدد اللغات أو الثقافات.
الكلمات الرئيسية
- مدير التعلم والتطوير الإقليمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Accor Group
Accor is a world-leading hospitality group with more than 5,500 hotels and 10,000 restaurants in over 110 countries. Through its unique Heartist culture, Accor empowers every employee to bring passion, creativity, and authenticity to their work. Guided by values of respect, excellence, and collaboration, Accor continues to shape the future of responsible and people-focused hospitality across the globe.