أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الإدارة الاستراتيجية
دعم إنشاء وتنفيذ استراتيجية تجربة مساحة العمل، مع تحمل المسؤولية عن منطقتك في تنفيذ خرائط الطريق لتقديم نطاق التجربة والنتائج المتفق عليها ضمن وصف الخدمات.
دعم اعتماد مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الأداء، والفعالية التشغيلية، والعائد على الاستثمار للمشاريع الاستراتيجية.
استخدام جميع رؤى البيانات المجمعة لتطوير وتعزيز الاستراتيجية العالمية لتجربة مساحة العمل.
ابقَ على اطلاع حول الاتجاهات الصناعية، والتقنيات الناشئة، وأفضل الممارسات لتحديد الفرص لتحسين الخدمات والبقاء في الصدارة أمام المنافسة.
التعاون مع القيادة الإقليمية وأصحاب المصلحة من العملاء للتوافق حول رؤية تجربة مكان العمل والنتائج المرغوبة.
تحليل البيانات الإقليمية لتحديد الاتجاهات، وأفضل الممارسات، ومجالات التحسين عبر الأسواق.
دعم استراتيجية البرنامج ونطاقه وأهدافه ونتائجه التي تدفع أهداف العملاء بالتعاون مع التنفيذيين الكبار، وأعضاء الفريق، وعمليات الميدان.
إنشاء وتقديم العروض التقديمية الموجهة للعملاء حول النتائج، وتأثيرات الأعمال، والتوصيات.
توثيق وتحليل المعلومات والعمليات لحل القضايا التجارية الحرجة.
إجراء اجتماعات فريق مع أعضاء الفريق الإقليمي وأصحاب المصلحة الرئيسيين لمناقشة الأهداف الحالية.
إعداد جداول الأعمال وتنفيذ جلسات تدريب وعروض تقديمية ذات صلة، كجزء من الاستراتيجية العالمية، حول المواضيع المتعلقة ببرنامج تجربة مكان العمل.
التواصل بشكل استباقي حول تفاصيل البرنامج عبر جميع مستويات المنظمة وعبر عدة أقسام بشكل واضح وموجز.
إكمال جميع التقارير اليومية، الأسبوعية، أو الشهرية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.
تحويل فريق مساحة العمل في المستقبل
تطوير قدرات فريق تجربة مساحة العمل والضيوف الإقليمي، لضمان وجود فريق استباقي للغاية، واستجابة، وديناميكي، ومرن.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوافق قدرات تجربة مساحة العمل والضيوف عبر أسواق متعددة ضمن المنطقة.
دعم استخدام التكنولوجيا والمنصات الرقمية لتمكين فريق تجربة مساحة العمل والضيوف ليكون مرنًا وحاضرًا ويقدم خدمة من الطراز الأول.
دعم ثقافة التعلم المستمر داخل الفريق، ودعم تطويرهم المهني.
تعزيز ومشاركة أفضل الممارسات عبر الفريق لتوحيد معايير الخدمة.
إدارة العملاء/أصحاب المصلحة
تطوير علاقات مؤثرة مع أصحاب المصلحة في المنطقة لضمان أننا على دراية باحتياجات الأعمال، مما يمكّن المرونة مع المتطلبات المتغيرة للمحفظة وأصحاب المصلحة في الموقع.
التعاون الوثيق مع قادة الحسابات الإقليمية ومديري تجربة مساحة العمل والعمليات لضمان تقديم نهج موحد وسلس كفريق واحد.
ضمان مشاركة جميع رؤى الملاحظات مع قائد تجربة مساحة العمل العالمية في الوقت المناسب، مما يسمح بتحديد الاتجاهات، وتحليل الأسباب الجذرية بالإضافة إلى مشاركة نجاحاتنا.
تنمية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الإقليميين أو العالميين عبر أسواق متعددة لضمان التوافق مع احتياجات الأعمال الإقليمية والمتطلبات المتغيرة.
للحفاظ على علاقة عمل فعالة مع العميل من خلال فهم احتياجاتهم وتحويلها إلى الموقع، المنطقة.
القيادة
دعم قائد تجربة مساحة العمل العالمية في نشر المبادرات، والتدريب القائم على السلوك، وكتيبات التشغيل، ووصف الوظائف.
أن تكون حاضرًا في المكالمات المنتظمة مع الأقران الإقليميين الآخرين لتقديم الملاحظات والإبلاغ عن تنفيذ الاستراتيجية.
تشجيع بيئة تدعم العمل الجماعي عبر الوظائف، والتعاون، والتفوق في الأداء، والنجاح الشخصي.
خلق ثقافة المساءلة والملكية حيث يقدم الفريق خدمة شخصية ويتابع حسب الحاجة.
الإشراف وتوجيه قادة تجربة مساحة العمل والسفراء عبر أسواق متعددة، مع ضمان تقديم خدمة متسقة وأداء عبر المنطقة الفرعية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي بالإضافة إلى مهارات العرض.
القدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة الوتيرة ومرونة في تلبية احتياجات العملاء المتغيرة، وفهم الفروق الثقافية، وتأثيرها على التجربة في أسواق مختلفة.
مهارات تحليلية وتنظيمية وإدارية قوية بما في ذلك الانتباه للتفاصيل.
خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات ضمن بيئة مؤسسية أو تشغيلية أو ضيافة.
قائد خدمة مدفوع ذاتيًا ملتزم بتحقيق التميز في الخدمة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة على مستوى عالٍ.
خبرة في قيادة خدمات العملاء والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية ووسائل الاتصال الداخلية/الخارجية الأخرى.
مهارات قوية في إدارة المشاريع وخبرة في إدارة التغيير.
القدرة على التعاون بفعالية مع فرق وأسواق أخرى.
القدرة على إظهار التعاطف وتقديم خدمة عملاء ممتازة.
يجب أن يكون ملماً بالكمبيوتر، بما في ذلك برامج MS Office وفهم البيانات والتحليلات.
القدرة على إدارة الصراع.
القدرة على تحمل المسؤولية، والقيادة بالقدوة، بما في ذلك الاستعداد لأداء المهام اليدوية عند الحاجة.
يجب أن يكون لديه موقف إيجابي ممتاز ورغبة قوية في العمل الجماعي والقيادة.
القطاع المهني للشركة
- العقارات
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- قائد تجربة مساحة العمل الإقليمية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Jones Lang LaSalle
وظائف مماثلة
قائد تجربة مساحة العمل الإقليمية
Jones Lang LaSalle
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مكتب خدمة الرصاص
V2X
- 5 - 7 سنوات
- الكويت - الكويت
رائد المرفق (الخدمات اللينة)
Grifols Egypt for Plasma Derivatives
- 5 - 7 سنوات
- القاهرة - مصر
رئيس إدارة المرافق
Nawy
- 5 - 7 سنوات
- مصر - مصر
أخصائي أول تجربة اللاعب
Esports Foundation
- 4 - 9 سنوات
- السعودية - السعودية