أخصائي التوظيف والخدمات المهنية عن بعد

Whitecollars

التوظيف واكتساب المواهب

• استقطاب وجذب أفضل المواهب بشكل استباقي من خلال المنصات العالمية عبر الإنترنت، والشبكات المهنية، ووسائل التواصل الاجتماعي.
• فحص وتقييم وتحديد قائمة مختصرة للمرشحين من خلال المقابلات الافتراضية، وتقييمات السيرة الذاتية، وتحليل الملاءمة.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة: البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات، والتفاوض على العروض، وضمان عملية توظيف سلسة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وفهم احتياجاتهم في التوظيف وتقديم حلول توظيف مخصصة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال للمعايير القانونية والبيانات.
• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، ورؤى السوق، وأفضل الممارسات في التوظيف العالمي.

خدمات المهنة ودعم العملاء

• تحسين السيرة الذاتية: تحويل سير العملاء الذاتية إلى مستندات احترافية مدفوعة بالإنجازات ومحسنة لنظام تتبع المتقدمين تتناسب مع أهدافهم المهنية.
• تحسين ملف لينكد إن: إعادة تصميم ورفع ملفات لينكد إن للعملاء مع عناوين قوية، وملخصات، واستراتيجيات كلمات رئيسية لتعزيز الرؤية أمام المجندين.
• إدارة طلبات العمل: إجراء بحث مستهدف عن الوظائف، والتقديم نيابة عن العملاء، وتتبع التقدم بشكل منهجي باستخدام الأدوات الداخلية.
• التحضير للمقابلات: تقديم تدريب هيكلي للمقابلات باستخدام أطر عمل مثبتة (مثل طريقة STAR)، لمساعدة العملاء على بناء الثقة والأداء بفعالية.
• استشارة مهنية: تقديم إرشادات شخصية حول وضع السوق، وبناء العلامة التجارية المهنية، واستراتيجية البحث عن عمل.
• تتبع التقدم: الحفاظ على سجلات مفصلة لتفاعلات العملاء، والتقدم، والخدمات المكتملة للتقارير الشفافة.
• التعاون: العمل عن كثب مع مدير الإرشاد المهني لضمان الجودة، والتوافق، والاتساق في تقديم الخدمات.

ما ستجلبه

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في التوظيف و/أو الإرشاد المهني (يفضل أن تكون مع تعرض دولي أو خبرة عن بعد).
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.
• فهم قوي لاستراتيجيات البحث، وأفضل الممارسات في التوظيف، وتفاعل المرشحين.
• إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين والأدوات الرقمية للإرشاد المهني.
• اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية، وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
• موقف إيجابي واستباقي والتزام بالجودة والتحسين المستمر.

الكفاءات الرئيسية

• التعاطف وفهم احتياجات العملاء والمرشحين.
• قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار.
• احترافية عالية ومعايير أخلاقية.
• روح الفريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل.
• التزام بتقديم تجارب استثنائية للمرشحين والعملاء.