مدير اكتساب التجزئة

Circles

هذا الدور حاسم في تصميم وتنفيذ استراتيجيات اكتساب التجزئة، وبناء شراكات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في التجزئة، ودفع نمو المبيعات المستدام من خلال القنوات غير المتصلة بالإنترنت. المرشح المثالي يجمع بين معرفة عميقة في مجال الاتصالات والمنتجات الرقمية B2C مع خبرة مثبتة في إدارة قنوات التجزئة ورؤى دورة حياة العملاء، مما يترجم المعلومات السوقية إلى مقترحات تجزئة مبتكرة وقابلة للتسويق. ما ستكون مسؤولاً عنه تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب التجزئة المستهدفة لتحقيق أهداف المبيعات وتسريع نمو حصة السوق عبر نظام التجزئة بناء وصيانة شراكات قوية مع القنوات الرئيسية للتجزئة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر متاجر الإلكترونيات، ومتاجر الهواتف المحمولة، والشبكات التجارية المتحالفة، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية والعلامة التجارية قيادة مفاوضات العقود، وتأمين شروط مواتية لوضع المنتجات، والتعاون الترويجي، ورؤية التجزئة دفع مبادرات تفعيل المتجر لتعزيز تقديم المنتجات، والرؤية، وتجربة العملاء، بالتعاون الوثيق مع التسويق لتقديم حملات تجزئة مصممة خصيصًا إدارة وتوجيه فريق اكتساب التجزئة عالي الأداء، مع تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية بوضوح، وتقديم تدريب مستمر، وتعزيز النمو المهني تحليل أداء مبيعات التجزئة والاتجاهات السوقية بانتظام، مع الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لتعديل استراتيجيات الاكتساب وتحسين العائد على الاستثمار تقديم تقارير أداء مفصلة وتوصيات قابلة للتنفيذ للمسؤولين الرئيسيين لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة الإشراف على ميزانية اكتساب التجزئة، وتحسين تخصيص الموارد لتعظيم الأثر التجاري والكفاءة ما نبحث عنه 12+ سنة من الخبرة المتقدمة في اكتساب التجزئة، إدارة القنوات، أو تطوير الأعمال داخل قطاعات الاتصالات، التكنولوجيا، أو الإلكترونيات الاستهلاكية درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو تخصص ذي صلة؛ يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة معادلة سجل حافل مثبت في إنشاء وإدارة شراكات تجزئة استراتيجية تدفع نمو الإيرادات مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير الفرق في بيئات ديناميكية وسريعة الوتيرة قدرات استثنائية في التفاوض، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة عقلية تحليلية عالية مع خبرة في الاستفادة من بيانات المبيعات ورؤى السوق لتشكيل الاستراتيجية فهم عميق لسوق التجزئة والاتصالات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مفضل بشدة. تسعى Circles إلى مكان عمل متنوع وشامل. نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ولا نميز على أساس العرق، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو الإعاقة، أو العمر.