الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

أتكنس راليس تبحث عن مدير المخاطر ، في أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة .

حول أتكنس راليس

تأسست من خلال دمج منظمات راسخة تعود إلى عام 1911، أتكنس راليس هي شركة خدمات هندسية ونووية من الطراز العالمي مكرسة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نصنع حلولاً مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. نحن نطبق قدراتنا العالمية محلياً لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من البداية إلى النهاية عبر دورة حياة الأصل بالكامل بما في ذلك الاستشارات، والخدمات الاستشارية والبيئية، والشبكات الذكية، والأمن السيبراني، والتصميم والهندسة، والمشتريات، وإدارة المشاريع والبناء، والعمليات والصيانة، والتخلص ورأس المال. يتم تقديم عمق وامتداد قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة، والطاقة النووية، ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على لينكد إن.

تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com

أتكنس راليس تبحث عن مدير المخاطر لقيادة وظيفة إدارة المخاطر لمشروع السكك الحديدية عالية السرعة (HSR) بين المدن في الإمارات العربية المتحدة المرحلة 1. الإبلاغ إلى مدير مراقبة المشروع، سيكون مدير المخاطر مسؤولاً عن تطوير وصيانة والإبلاغ عن إطار عمل المخاطر الخاص بالمشروع، وضمان الامتثال للعقد ومحاذاة مع بروتوكولات الحوكمة الخاصة بسكك حديد الإمارات.

ستشرف هذه الوظيفة على إعداد سجلات المخاطر، واستراتيجيات التخفيف، وتقارير تحليل المخاطر الزمنية الكمية (QSRA) وتحليل المخاطر التكاليفية الكمية (QCRA). سيعمل مدير المخاطر بشكل وثيق مع فرق مراجعة التصميم، والتسليم، والتخطيط، والتجارة، والتواصل لضمان تحديد المخاطر وتقييمها وإدارتها بشكل استباقي عبر جميع مراحل المشروع.

المتطلبات

خبرة القطاع

حد أدنى 15 عاماً من الخبرة في إدارة المخاطر لمشاريع البنية التحتية الكبيرة، ويفضل السكك الحديدية عالية السرعة (HSR) فوق 250 كم/ساعة.

فهم قوي لمعيار ISO 31000، ونمذجة المخاطر، ويفضل أطر تسليم البنية التحتية في الإمارات العربية المتحدة.

خبرة في العمل ضمن فرق استشارية متعددة التخصصات والتواصل مع المقاولين وأصحاب المصلحة الحكوميين.

تطوير إطار عمل المخاطر

تأسيس وصيانة إطار عمل إدارة المخاطر الخاص بالمشروع وفقًا للعقد.

تطوير وتحديث خطة إدارة المخاطر وضمان المحاذاة مع الاستراتيجيات البرمجية والتجارية.

تحديد فئات المخاطر، ومعايير التقييم، وبروتوكولات التصعيد.

إدارة سجلات المخاطر

الحفاظ على سجل مخاطر ديناميكي ومفصل، يحدد المخاطر الفنية والتجارية والجدول الزمني والتواصل.

ضمان تصنيف المخاطر، وتقييمها من حيث الاحتمالية والأثر، وتعيين إجراءات التخفيف المناسبة.

التنسيق مع فرق التخطيط والتواصل لضمان انعكاس المخاطر في البرنامج الأساسي ومذكرة أساس البرنامج (PBM).

تحليل المخاطر الزمنية الكمية (QSRA) / تحليل المخاطر التكاليفية الكمية (QCRA)

قيادة إعداد تقارير QSRA/QCRA كل ثلاثة أشهر أو كما يتطلب صاحب العمل.

استخدام محاكاة مونت كارلو وتقنيات النمذجة الأخرى لتقييم التعرض للجدول الزمني/التكاليف ومتطلبات الاحتياطات.

تقديم النتائج إلى القيادة العليا ودعم اتخاذ القرار بشأن استراتيجيات التخفيف.

التقارير والحوكمة

إعداد تقارير إدارة المخاطر الشهرية، وسجلات الدروس المستفادة، والملخصات التنفيذية.

دعم تطوير لوحات المعلومات والتصورات لاتجاهات المخاطر ومقاييس الأداء.

ضمان دمج المدخلات المتعلقة بالمخاطر في تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية.

تنسيق أصحاب المصلحة

التنسيق مع سكك حديد الإمارات، PMC، المقاولين، والفرق الداخلية لضمان إدارة المخاطر التعاونية.

تسهيل ورش عمل المخاطر ومراجعات المخاطر عبر الحزم والتخصصات.

دعم الإدارة التجارية ومدير التخطيط في إثبات المطالبات المتعلقة بتمديد الوقت (EOT) المتعلقة بأحداث المخاطر.

الامتثال والتكامل

ضمان أن جميع الأنشطة المتعلقة بالمخاطر تتوافق مع متطلبات العقد، بما في ذلك:

الاندماج مع مذكرة أساس البرنامج (PBM)

المحاذاة مع البرنامج الأساسي ومخطط الزمن-المسافة

التنسيق مع سجل تقديم الوثائق (DSR) ومصفوفات التواصل

المؤهلات

درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير أو شهادة مخاطر).

حد أدنى 15 عاماً من الخبرة في إدارة المخاطر، مع خمسة أعوام على الأقل في السكك الحديدية أو برامج البنية التحتية الكبرى.

إجادة أدوات تحليل المخاطر (مثل: تحليل مخاطر بريمفيرا، @Risk، مخاطر سافران).

مهارات تحليلية قوية، ومهارات اتصال، ومهارات تفاعل مع أصحاب المصلحة.

لماذا تختار أتكنس راليس؟

راتب خالي من الضرائب.

تغطية تأمين على الحياة.

تغطية تأمين صحي شامل.

إجازة سنوية مدفوعة.

نظام مكافأة الشركة.

برنامج مكافآت تقديرية.

مساهمة في الرحلات السنوية.

مساعدة في الانتقال.

بدلات النقل والسكن.

برنامج رفاهية الموظف: الوصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى المتخصصين في الشؤون المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الاستشارات الصحية الشخصية، واللياقة البدنية، والتغذية.

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل ترغب أن تكون جزءًا منه.

أتكنس راليس ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين القوى العاملة لدينا.

مدير مخاطر
Client of Talentmate

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Risk Manager الوظائف التي تم البحث عنها

مدير مخاطر Client of Talentmate

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Risk Manager الوظائف التي تم البحث عنها

مدير مخاطر
Client of Talentmate