وظيفة Salary Administration في دبي

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الموارد البشرية على إدارة التوظيف، والرواتب، وسجلات الموظفين، والامتثال، مع التعاون مع الأقسام المختلفة لتحقيق الأهداف التنظيمية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب موظف الموارد البشرية دورًا حيويًا في إدارة دورة حياة الموظف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الموارد البشرية على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، ودعم الموظفين، وتعزيز بيئة عمل منتجة بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، إدارة العلاقات، دعم المشاركة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عملية الانضمام، إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب بدقة.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وبرامج الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ممارسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز القيم المؤسسية وتحسين الأداء التنظيمي.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتطوير الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والتوجيه والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم التدريب ومبادرات المسؤولية الاجتماعية مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة للتعامل مع وظائف الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، تنسيق الرواتب، مشاركة الموظفين، والامتثال. يجب أن يكون المرشح ...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز علاقات الموظفين لتحسين أداء المنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، قاعدة بيانات الموظفين، وعملية التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس، متحدث باللغة العربية، وقدرة على العمل بشكل مستقل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ خطط الموارد البشرية، ضمان الامتثال للتشريعات المحلية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز استراتيجيات المشاركة والتعويض للموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم المديرين، والتعامل مع المهام الإدارية، والحفاظ على أنظمة الملفات، واختيار موظفين جدد مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط ذو خبرة في صناعة البحرية في التوظيف وإدارة القوى العاملة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار ذات الياقات الزرقاء والبيضاء، مع ضمان الاختيار والتوجيه في الوقت المناسب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل المعاملات اليومية، وصيانة التقارير المالية، وضمان الامتثال، وامتلاك مهارات قوية في برامج المحاسبة وقدرات التواصل.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب لـ 4000 موظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، واستخدام أوراكل HCM فيوجن، وقيادة فريق الرواتب.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على السجلات المحاسبية، إدارة الحسابات المستحقة والدائنة، ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة، ودعم التحليل المالي مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، إجراء التدقيقات، وضمان الامتثال الضريبي؛ يتطلب درجة بكاليوس، وشهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية ومحترف دقيق.