وظيفة Salary Administration في دبي

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ودعم مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بقوانين العمل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، حل شكاوى الموظفين، الحفاظ على الحضور، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب للوظائف ذات الياقات الزرقاء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ برامج رفاهية الموظفين، إدارة التأمين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع التركيز على الفوائد.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير دعم شامل للموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والتدريب، مع ضمان تجربة إيجابية للموظف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والمقابلات والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الشركة والمشاركة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عملية الانضمام، إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب بدقة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة التوظيف، والرواتب، والامتثال، ومشاركة الموظفين مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، قاعدة بيانات الموظفين، وعملية التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس، متحدث باللغة العربية، وقدرة على العمل بشكل مستقل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في مشاركة الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وعلاقات العملاء، والتنسيق المالي مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، وإجراء تسويات الحسابات، وإدارة الرواتب، وتحليل البيانات؛ يتطلب درجة بكاليوس في المحاسبة وخبرة في برنامج تالي.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الرواتب، إجراء تسويات الحسابات، وضمان الامتثال الضريبي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإتقان برامج المحاسبة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام المحاسبية اليومية، إعداد التقارير المالية، دعم التدقيق، وتحليل التكاليف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بتالي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إجراء تسويات الحسابات، تحليل البيانات لتوفير التكاليف، وإدارة عمليات الرواتب مع خبرة في المحاسبة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المعاملات المالية والتقارير، والإشراف على عمليات الحسابات، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وإتقان Tally ERP9، وشهادة محاسبية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المعاملات المالية، إعداد التقارير، الإشراف على الحسابات، إجراء التدقيقات، ويتطلب درجة بكاليوس في المحاسبة مع إتقان Tally ERP9.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إجراء تسويات الحسابات، إدارة الرواتب، وتحليل البيانات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، شهادة، وإجادة برامج المحاسبة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب على المرشح إدارة التقارير المالية وعمليات الرواتب وتسويات الحسابات، مع إتقان برنامج تالي وشهادة بكاليوس في المحاسبة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الرواتب، تسوية الحسابات، والتقارير المالية مع معرفة بإكسل، تقديم ضريبة القيمة المضافة، وتسوية البنك.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء نمذجة وتحليل مالي، إدارة التوقعات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى درجة في المالية وشهادات مثل CFA أو CPA.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، وإجراء التحليلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة، وشهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.