وظيفة Salary Administration

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان برامج الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، وامتلاك معرفة قوية ببرامج الرواتب واللوائح.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقود أنظمة الجودة باستخدام معيار ISO 9001، ويطور السياسات، ويجري التدقيقات، ويضمن الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة مع شهادة مدقق رئيسي.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

المساعدة في إدارة الرواتب والمزايا، ضمان الامتثال، إدارة الوثائق، وتقديم الدعم للموظفين مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الوظائف الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 0 عام
• جبال الأخضر - عمان

المساعدة في إدارة شؤون الموظفين، التوظيف، سجلات الموظفين، وأنشطة المشاركة مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والحفاظ على السرية.

• 3 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ البرامج، ضمان تطبيق السياسات، تقديم الدعم للموظفين، وتنسيق اكتساب المواهب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، تنسيق عمليات التوظيف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، إدارة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين لبيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في التوظيف والتوجيه وسجلات الموظفين مع دعم عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب ومسؤوليات الموارد البشرية، وتتطلب درجة بكاليوس، وإجادة في إكسل وورد، ومهارات بناء العلاقات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة سجلات الموظفين وطلبات الإجازة والأوراق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال للمعايير ودعم عمليات التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الموارد البشرية على إدارة التوظيف، والرواتب، وسجلات الموظفين، والامتثال، مع التعاون مع الأقسام المختلفة لتحقيق الأهداف التنظيمية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب موظف الموارد البشرية دورًا حيويًا في إدارة دورة حياة الموظف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن خلق بيئات عمل إيجابية، إدارة سجلات الموظفين، ودعم استطلاعات رضا الفريق؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الموارد البشرية على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، ودعم الموظفين، وتعزيز بيئة عمل منتجة بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة علاقات الموظفين، وإجراء التوجيهات، والتعامل مع الشكاوى، وتنسيق الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية لتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، إدارة العلاقات، ودعم مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ومهارات تو...

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية، المساعدة في إدارة الأداء، الحفاظ على السجلات، وتقديم المشورة للموظفين بشأن المزايا والسياسات.

• 2 - 4 سنوات
• تونس - تونس

التركيز على التنوع والشمول، التدريب والتطوير، وإدارة الحرم الجامعي؛ يتطلب شهادة بكاليوس +5 في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشحة ديناميكية لتولي إدارة المكتب، وظائف الموارد البشرية، دعم المالية، والتوثيق مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية.

• 4 - 9 سنوات
• نوتدورب - هولندا

إدارة التوظيف والامتثال والرواتب والتدريب مع توجيه الموظفين حول سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والمقابلات والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الشركة والمشاركة مع معرفة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال وتطوير الأداء وإعداد السياسات مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية وتعزيز ثقافة العمل.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عملية الانضمام، إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب بدقة.