وظيفة Salary Administration في الامارات

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، التعاون مع فرق المالية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Office Management Oversee the coordination and management of office supplies, ensuring the availability and timely procurement of stationery, pantry, and hygiene items. Evaluate...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في علاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات الإدارية، تنسيق معالجة التأشيرات، التعامل مع التأمين الصحي للموظفين، المساعدة في التوظيف، والحفاظ على السجلات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، وإجراء التحليلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة، وشهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التأشيرات، وإدارة الرواتب، ودعم التوظيف، واستفسارات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوثيق، والرواتب، والامتثال، والدعم العام للموارد البشرية مع التركيز على حل المشكلات ومشاركة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

محترف موارد بشرية استراتيجي يدير التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 1 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات المستحقة والدائنة، وتنفيذ إجراءات إغلاق نهاية الشهر؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة وخبرة في برامج المحاسبة.

• 1 - 4 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع الموارد البشرية للتوظيف، إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والرد على استفسارات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، التعويضات، الفوائد، والرواتب في صناعة السلع الاستهلاكية أو التصنيع، تتطلب معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ مطلوب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة التغيير، وعلاقات الموظفين، وثقافة الأداء مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 1 - 2 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة ، مع ضمان نهج استباقي لإدارة القوى العاملة. إدارة عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى المقابلات ، مع التأكيد ع...

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية مع ضمان فعالية عملية الانضمام وإدارة دورة حياة الموظف.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب الشهرية، وضمان الامتثال، وإدارة التسويات النهائية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محترف موارد بشرية ذو خبرة يقود التوظيف من البداية للنهاية، يدير العمليات، يوجه الفرق، ويعزز تخطيط القوى العاملة مع مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المعاملات المالية، إعداد البيانات، ضمان الامتثال للوائح الضريبية، وامتلاك درجة في المحاسبة مع إتقان البرمجيات.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إجراء تسويات الحسابات، إدارة الرواتب، وتحليل البيانات مع ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة الكاملة لتجارة الذهب والفضة، بما في ذلك تسوية المخزون، وحسابات الأرباح والخسائر، والامتثال للوائح المالية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إجراء تسويات الحسابات، إدارة الرواتب، وتحليل البيانات مع ضمان الامتثال لمعايير وأنظمة المحاسبة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، وإجراء التحليلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة، وشهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.

• 2 - 4 سنوات
• Umm Al Qaiwain - United Arab Emirates (UAE)

إدارة المحاسبة اليومية، والرواتب، وإعداد الميزانية، والامتثال لضريبة القيمة المضافة في بيئة التصنيع، تتطلب مهارات قوية في تخطيط موارد المؤسسات وإدارة الحسابات بشكل مستقل.