مدير مساعد المبيعات

Client of Alert HR Solutions

المهارات والقدرات:

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية والهندية والأردية.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتفاوض، مع نهج يركز على العملاء.
• موثوق، مهذب، صادق، خبرة مثبتة في القيادة
• إجادة في MS Office؛ خبرة في ERP/CRM تعتبر ميزة.

التعليم والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.
• يفضل محترف مبيعات أو تسويق معتمد.
• مع 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في التسويق والمبيعات، ويفضل في صناعة تصنيع المواد الكيميائية.
• حد أدنى من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في منصب مبيعات رفيع أو إشرافي.
• خلفية قوية في عمليات تصنيع المواد الكيميائية ومبيعات المنتجات الصناعية.

الوصف
في هذا الدور، ستقوم بتحقيق أنشطة تطوير الأعمال من خلال البحث وتطوير فرص وخطط التسويق؛ تنفيذ خطط المبيعات؛ إدارة الموظفين.

الدور والمسؤوليات:

• تحقيق أهداف التشغيل التسويقي والمبيعات من خلال تقديم معلومات وتوصيات التسويق والمبيعات إلى الخطط الاستراتيجية والمراجعات؛ إعداد وإكمال خطط العمل؛ تنفيذ الإنتاج، والإنتاجية، ومعايير الجودة، وخدمة العملاء؛ حل المشاكل؛ إكمال التدقيقات؛ تحديد الاتجاهات؛ تحديد تحسينات النظام؛ تنفيذ التغيير.
• تحقيق الأهداف المالية للتسويق والمبيعات من خلال توقع المتطلبات؛ إعداد ميزانية سنوية؛ جدولة النفقات؛ تحليل الفروقات؛ بدء إجراءات تصحيحية.
• تحديد خطط الربح الإجمالي والسنوي بالتنسيق مع قسم المالية من خلال توقع وتطوير حصص المبيعات السنوية للمناطق؛ توقع حجم المبيعات المتوقع والربح للمنتجات الحالية والجديدة؛ تحليل الاتجاهات والنتائج؛ وضع استراتيجيات التسعير؛ التوصية بأسعار البيع؛ مراقبة التكاليف، والمنافسة، والعرض، والطلب.
• تحقيق أهداف التسويق والمبيعات من خلال التخطيط، والتطوير، والتنفيذ، وتقييم برامج الإعلان، والترويج، والترويج التجاري؛ تطوير خطط العمل لمبيعات الميدان.
• تحديد فرص التسويق من خلال تحديد متطلبات المستهلك؛ تعريف السوق، وحصة المنافس، ونقاط القوة والضعف لدى المنافس؛ توقع الأعمال المتوقعة؛ تحديد الحصة السوقية المستهدفة.
• تحسين قابلية تسويق المنتج وربحيته من خلال البحث، وتحديد، واستغلال فرص السوق؛ تحسين تغليف المنتج؛ تنسيق تطوير المنتجات الجديدة.
• الحفاظ على العلاقة مع الحسابات الرئيسية من خلال القيام بزيارات دورية؛ استكشاف الاحتياجات المحددة؛ توقع الفرص الجديدة.
• توفير المعلومات من خلال جمع، وتحليل، وتلخيص البيانات والاتجاهات.
• حماية قيمة الشركة من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.
• تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية؛ قراءة المنشورات المهنية؛ الحفاظ على الشبكات الشخصية؛ المشاركة في المنظمات المهنية.
• تحقيق مهمة التسويق والتنظيم من خلال إكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.
• إدارة وحدة مبيعات ERP.