مدير مساعد المبيعات

Client of Alert HR Solutions

المهارات والقدرات:

• مهارات الاتصال الشفوي والكتابي الممتازة باللغة الإنجليزية والهندية والأردية.
• مهارات التعامل والتفاوض القوية، مع نهج يركز على العميل.
• موثوق، مهذب، وصادق، خبرة قيادية مثبتة
• إتقان في MS Office؛ خبرة في ERP/CRM ميزة إضافية.

التعليم والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.
• يفضل أن يكون محترف مبيعات أو تسويق معتمد.
• مع 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في التسويق والمبيعات، ويفضل في صناعة تصنيع المواد الكيميائية.
• حد أدنى من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في منصب مبيعات رفيع أو إشرافي.
• خلفية قوية في عمليات تصنيع المواد الكيميائية ومبيعات المنتجات الصناعية.

الوصف
في هذا الدور، ستقوم بتنفيذ أنشطة تطوير الأعمال من خلال البحث وتطوير فرص وخطط التسويق؛ تنفيذ خطط المبيعات؛ إدارة الموظفين.

الدور والمسؤوليات:

• تحقيق أهداف التشغيل في التسويق والمبيعات من خلال المساهمة بمعلومات وتوصيات التسويق والمبيعات في الخطط والاستعراضات الاستراتيجية؛ إعداد وإكمال خطط العمل؛ تنفيذ معايير الإنتاج والإنتاجية والجودة وخدمة العملاء؛ حل المشكلات؛ إكمال التدقيقات؛ تحديد الاتجاهات؛ تحديد تحسينات النظام؛ تنفيذ التغيير.
• تحقيق الأهداف المالية للتسويق والمبيعات من خلال توقع المتطلبات؛ إعداد ميزانية سنوية؛ جدولة النفقات؛ تحليل الفروقات؛ بدء الإجراءات التصحيحية.
• تحديد الخطط السنوية والأرباح الإجمالية بالتنسيق مع قسم المالية من خلال توقع وتطوير حصص مبيعات سنوية للمناطق؛ توقع حجم المبيعات والأرباح المتوقعة للمنتجات الحالية والجديدة؛ تحليل الاتجاهات والنتائج؛ وضع استراتيجيات التسعير؛ التوصية بأسعار البيع؛ مراقبة التكاليف، المنافسة، العرض، والطلب.
• تحقيق أهداف التسويق والمبيعات من خلال التخطيط والتطوير والتنفيذ والتقييم لبرامج الإعلان والترويج التجاري؛ تطوير خطط العمل لمبيعات الميدان.
• تحديد فرص التسويق من خلال تحديد متطلبات المستهلك؛ تحديد السوق، حصة المنافس، ونقاط القوة والضعف لدى المنافسين؛ توقع الأعمال المتوقعة؛ تحديد حصة السوق المستهدفة.
• تحسين قابلية تسويق المنتج وربحيته من خلال البحث، وتحديد، واستغلال الفرص السوقية؛ تحسين تغليف المنتج؛ تنسيق تطوير منتجات جديدة.
• الحفاظ على العلاقة مع الحسابات الرئيسية من خلال القيام بزيارات دورية؛ استكشاف الاحتياجات المحددة؛ توقع الفرص الجديدة.
• توفير المعلومات من خلال جمع وتحليل وتلخيص البيانات والاتجاهات.
• حماية قيمة الشركة من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.
• تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية؛ قراءة المنشورات المهنية؛ الحفاظ على الشبكات الشخصية؛ المشاركة في المنظمات المهنية.
• تحقيق مهمة التسويق والتنظيم من خلال إكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.
• إدارة وحدة مبيعات ERP.